Lederarbeidet og sosiale nettverk : en undersøkelse blant ledere i norske organisasjoner
Permanent link
https://hdl.handle.net/10037/3621Date
2011-05-30Type
Master thesisMastergradsoppgave
Author
Elle, Per JarlAbstract
Organisasjonsledere trenger sosiale nettverk som skaffer lederne handlingsrom, informasjon og ressurser.
Masteravhandlingen har undersøkt lederarbeidet og sosiale relasjoner hos 107 ledere i private, offentlige og halvoffentlige organisasjoner.
Utgangspunktet for undersøkelsen er at det er publisert relativt få akademiske undersøkelser om organisasjonsledere og deres sosiale nettverk.
Masteravhandlingen påviser at det er sammenhenger mellom lederens sosiale nettverk og ulike sider ved lederens arbeid, og at organisasjonsledere skiller (til en viss grad) mellom sine ulike sosiale nettverk og ulike sider ved lederarbeidet.
Undersøkelsen er gjennomført i mai 2010.
Publisher
Universitetet i TromsøUniversity of Tromsø
Metadata
Show full item recordCollections
Copyright 2011 The Author(s)
The following license file are associated with this item: