Arbeidsgivers adgang til å iverksette kontrolltiltak og behandle personopplysninger

Abstract

Bruk av kontrolltiltak er utbredt i arbeidslivet. Kontrolltematikken er blant annet aktuell som følge av teknologiens stadige utvikling. Videre har arbeidsgivers behandling av personopplysninger særlig aktualitet som følge av at personvernforordningen i 2018 ble inkorporert i norsk rett. Forordningen har medført en styrking av personvernet.