Vern av arbeidstakers rettsstilling på hjemmekontor

Abstract

I etterkant av koronapandemien økte bruken av arbeid utført i arbeidstakers hjem, herunder hjemmekontor. I dag er hjemmekontor en vanlig del av arbeidshverdagen for mange i Norge. For arbeidstakere har det gitt en økt fleksibilitet i hverdagen som i mindre grad er stresspreget, særlig for arbeidstakere med barn. Det har også ført til mer produktivitet i arbeidet. Arbeid utført i arbeidstakers hjem har dog ikke utelukkende positive konsekvenser for arbeidstaker. Hjemmekontor utfordrer blant annet arbeidsmiljølovens skille mellom arbeidstid og arbeidsfri, som igjen kan få negative konsekvenser for arbeidstakers psykiske og fysiske helse. I tråd med arbeidslivets utvikling og de problemstillinger som følger med, er det nødvendig med en klarlegging av dagens regelverk. Oppgaven gjør rede for og vurderer de arbeidsrettslige vernereglene som kommer til anvendelse når arbeidet utføres på hjemmekontor, samt reglene om yrkesskadedekning på hjemmekontor.