dc.contributor.author | Nomat, Avesta | |
dc.date.accessioned | 2012-09-10T07:19:35Z | |
dc.date.available | 2012-09-10T07:19:35Z | |
dc.date.issued | 2011-12 | |
dc.description.abstract | Temaet for oppgaven er rekkevidden av arbeidsgivers og arbeidstakers plikter ved sykefravær, herunder plikten til tilrettelegging, oppfølging og medvirkning. Det er særlig satt fokus på rekkevidden av arbeidsgivers tilretteleggingsplikt etter aml. § 4-6. | en |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10037/4414 | |
dc.identifier.urn | URN:NBN:no-uit_munin_4138 | |
dc.language.iso | nob | en |
dc.publisher | Universitetet i Tromsø | en |
dc.publisher | University of Tromsø | en |
dc.rights.accessRights | openAccess | |
dc.rights.holder | Copyright 2011 The Author(s) | |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0 | en_US |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0) | en_US |
dc.subject.courseID | JUR-3902 | en |
dc.subject | Rettsvitenskap: 340 | en |
dc.subject | Law: 340 | en |
dc.title | Arbeidsgivers og arbeidstakers plikter ved
redusert arbeidsevne : tilrettelegging, oppfølging og medvirkning etter arbeidsmiljøloven | en |
dc.type | Master thesis | en |
dc.type | Mastergradsoppgave | en |