Now showing items 941-960 of 1283

    • Lotusen vokser i gjørme: perspektiver på kommersialiseringen av amuletter og bruken av penger i den thailandske buddhismen 

      Hansen, Frank (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2013-11-06)
      Denne oppgaven er basert på et syv måneder langt feltarbeid i Thailand 2011/12. I teksten beskriver jeg empirisk produksjonsprosesser, bruk og utveksling av buddhistiske amuletter i Thailand og forklarer den kulturelle logikken som ligger til grunn for forestillingen om at disse innehar supernaturlig kraft. Hovedfokuset er imidlertid utvekslingen av disse amulettene. Jeg har argumentert for at det ...
    • Arbeidsplassen som arena for integrering av arbeidsinnvandrere med høy kompetanse i det norske samfunnet 

      Bjørgve, Elena (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2013-11-26)
      Tromsøregionen har behov for høyt kompetent arbeidskraft både fra Norge og utlandet. Når arbeidsplassene har fått tak i den kompetente arbeidskraften og lykkes med å få dem til å komme til Tromsø, starter integreringsprosessen for både arbeidsgiver og nytilsatt arbeidsinnvandrer. Fra arbeidsgivers side er det viktig å sørge for at høyt kvalifiserte arbeidsinnvandrere ikke flytter tilbake eller drar ...
    • Å tilrettelegge for jobbnærvær på arbeidsplassen - mer enn å forebygge og redusere sykefravær 

      Gabrielsen, Ruth (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2013-11-22)
      Denne oppgaven handler om å tilrettelegge for jobbnærvær på arbeidsplassen. Gjennom kvalitative intervju med mellomledere og IA-rådgivere i offentlige institusjoner ønsker jeg å vise at det å tilrettelegge for jobbnærvær er mer enn å bare forebygge og redusere sykefravær. Det handler om å fokusere på gode arbeidsmiljø, sosial integrasjon og å “se” den enkelte. Mellomlederen er ansvarlig for å oversette ...
    • Det moderne samfunn og dyr : inklusjon og eksklusjon av dyr i et systemteoretisk perspektiv 

      Johansen, Simen Mørstad (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2013-11-21)
      Oppgaven er en utforskende systemteoretisk analyse av hvordan dyr er integrert i det moderne samfunn. Utgangspunktet er at sosiologien betrakter samfunnet som bestående av mennesker og relasjoner mellom disse. Samtidig fremstår relasjoner mellom mennesker og domestiserte dyr, bl.a. i familien, vitenskapen og landbruket svært viktige for samfunnet. Niklas Luhmanns begrep om autonome kommunikative ...
    • Omorganiseringen av PPT i Troms fylke i perioden før 2006 og fram til 2011. En organisasjonsteoretisk analyse av prosesser og forløp. 

      Viken, Bengt Remi (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2013-11-13)
      Jeg har sett på omorganiseringen av PPT i Troms fylke i perioden før Fylkestingsmelding 1:2006 kom og fram til 2011. Jeg valgte følgende problemstilling: Hva kjennetegner omstillingsprosessen av PP-tjenesten i Troms med tanke på begrunnelser, argumentasjon og valg av løsninger? Kan valget av løsning forklares med utgangspunkt i rasjonelle prosesser, forhandlingsprosesser eller krefter i omgivelsene? ...
    • Erfaringslæring og kunnskapsoverføring. Hvordan systemer og rutiner kan forbedre spredning av erfaringslæring fra prosjektarbeid i bygg- og anleggsbedrifter. 

      Sandven, Frode; Vik, Lars Eirik (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2013-11-12)
      I bygg- og anleggsnæringen finnes det store mengder uformell kompetanse som er tilegnet gjennom opplæring i praksis og erfaring. Når ny kunnskap oppstår i en prosjektorganisasjon som resultat av erfaring, vil det være i bedriftens interesse at denne kunnskapen spres via basisorganisasjonen og ut til andre prosjektorganisasjoner i bedriften. Målrettet og planlagt kunnskapsspreding kan forhindre ...
    • Profesjonell soldat og midlertidig ansatt i Hæren 

      Lubiana, Andreas Rasmussen; Haugland, Martin Falch (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2013-11-15)
      Med utgangspunkt i psykologiske kontrakter har forfatterne studert hva som fører til turnover blant midlertidig ansatte. Oppgaven er en casestudie av grenaderer (vervede soldater) i Panserbataljonen. Forfatterne studerer spesielt de transaksjonelle og relasjonelle forholdene ved de psykologiske kontraktene. Transaksjonelle forhold omhandler tradisjonelle gi-ta faktorer, eksempelvis lønn, opplæring ...
    • Psykologiske kontrakter i profesjoner: En casestudie av ansettelsesrelasjoner i Forsvaret 

      Espenes, Andreas; Espenes, Kristian (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2013-11-15)
      Studien har som hensikt å undersøke sammensetningen av psykologiske kontrakter blant offiserer i Forsvaret. Problemstillingen er ”Hvilke typer psykologiske kontrakter dominerer i Forsvaret og hvordan kan disse eventuelt forstås i lys av trekk ved Forsvaret som profesjon?” For det første vil studien belyse om Forsvaret som profesjon viser de samme utviklingstrekk med tanke på ansettelsesrelasjoner ...
    • Rollefordeling og kommunikasjon mellom organisasjoner i kriseberedskap. En avhandling om ansvar-, likhet-, nærhet-, og samvirkeprinsippet i offentlig sektor 

      Lødding, Erik (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2013-11-15)
      Denne avhandlingen har drøftet i hvilken grad og hvilken form de fire krisehåndteringsprinsippene ansvar-, likhet-, nærhet-, og samvirke anvendes i offentlig sektor. I denne avhandlingen har jeg benyttet samferdselssektoren som en case-studie. Avhandlingen har hatt et inter-organisasjonelt fokus, hvor samspillet mellom organisasjonene i samferdselssektoren har vært sentral. Med de ovennevnte prinsippene ...
    • Prestasjonsbasert belønning og motivasjon - en litteraturstudie 

      Leirbakken, Lill Torbjørg (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2013-11-15)
      Temaet for denne oppgaven er prestasjonsbasert belønning og motivasjon. Utgangspunktet er implementering av prestasjonsbasert belønning i en organisasjon som ikke tidligere har vært preget av individuelle prestasjoner, og hvilke effekter man kan forvente at det får. Denne undersøkelsen skal søke å finne svar på om man kan forvente bedre måloppnåelse, og om man kan forvente at det styrker motivasjonen ...
    • Lokalpolitikken sin eigendynamikk - Ein studie av Odda kommune og UNESCO-spørsmålet 

      Bakke, Ingvild Angell (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2013-11-15)
      Denne oppgåva tar utgangspunkt i førestellinga om at rikspolitikken dominerer lokalpolitikken, og at lokalpolitiske saker er underordna nasjonale politiske spørsmål. Like fullt vil eg sjå på korleis ei lokal sak kan påverka lokalpolitikken.Odda Smelteverk var den første store fabrikken som blei etablert i Odda, og med dette grunnlaget for at Odda blei ein eigen kommune. Etter at Odda Smelteverk A/S ...
    • Poland and the Arctic: Between Science and Diplomacy 

      Graczyk, Piotr (Journal article; Tidsskriftartikkel, 2012)
      Poland has noticeably increased its activity in Arctic affairs in recent years. Although the first Polish research facilities on Svalbard were established back in the 1950s (by virtue of being a party to the Treaty concerning Spitsbergen) and the country has been involved in the Arctic environmental cooperation since its inception in the early 1990s, it was not until 2006/2007 when a policy shift ...
    • Tilhørighet blant kunnskapsarbeidere i offentlige kunnskapsorganisasjoner 

      Granberg, Ove; Nordtømme, Thomas (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2013-06-21)
      Målet for denne avhandlingen er å undersøke hvilke former for tilhørighet som eksisterer, og hvilke årsaker som påvirker profesjonelle medarbeideres tilhørighet til virksomheten de er ansatt i. Undersøkelsen er gjennomført via spørsmål questback. Bearbeiding og statistisk analyse av innsamlede data er foretatt med SPSS. Undersøkelsen gir empirisk støtte for at det det er størst omfang av følelsesmessig ...
    • Karrierestopp med kvinnekropp? - en analyse av kvinnelige habitus, karrierevalg og kjønnsdominans i Forsvaret 

      Netland, Karen Sofie (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2013-06-26)
      I dag er kvinneandelen i Forsvaret på bare 8,5 %, og det er få kvinner på toppnivå. Ferske tall fra personellregisteret bekrefter at kvinnelig befalet i Hæren i størst grad jobber i logistikkavdelinger, men i tillegg til dette synes de fleste å velger seg administrative- /støttestillinger internt i egen avdeling også. Dermed velger de bort de operative stillingene som er mer karrierefremmende. ...
    • «Diplom og vitnemål er no berre papir. Det er kva du gjer med livet ditt som er viktig.» Åtte studentar sine erfaringar av å vera klassereisande i akademia 

      Gjerstad, Askild (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2013-06-01)
      Denne oppgåva belyser klassereisande studentar sine erfaringar i akademia. Sjølv om det tidvis har vore eit friskt offentleg ordskifte om klassereiser i eigen kultur i Noreg dei siste åra, er det gjort overraskande lite kvalitativ forsking på temaet. Oppgåva fokuserer i hovudsak på kulturelle forskjellar mellom oppvekstmiljøet og universitetsmiljøet for studentar som har foreldre utan høgare utdanning, ...
    • Troms Kraft – krisekommunikasjon. En analyse av Troms Kraft krisekommunikasjon under Kraft & Kultur - saken året 2011 

      Olsen, Ieva (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2013-05-30)
      I følge litteraturen er det viktig i en krisesituasjon å velge den responsstrategien som samsvarer med det ansvaret interessentene tilskriver organisasjonen. Formålet med dette er å minimere krisens skadelige virkning, samtidig som man søker å ivareta organisasjonens omdømme. I denne oppgaven har jeg analysert hvilke responsstrategier Troms Kraft tok i bruk når det ble kjent at det hadde foregått ...
    • En selvbiografisk beretning om en omorganiseringsprosess 

      Larssen, Bente (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2013-08-11)
      Ved bruk av selvbiografi har jeg skrevet en oppgave om en omorganiseirngsprosess i egen organisasjon, hvor fokuset er på overgangen fra en tradisjonell etatsmodel til en 2-nivå-struktur i en mellomstor norsk kommune. Stikkord forøvrig er: nyinstitusjonalisme, endringsprosesser og motstand mot forandring.
    • Omstilling i Hæren - Mot ledelse eller styring? 

      Holtet, Jarle (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2010-06)
      Trendene omkring ledelse og styring i organisasjonslivet er en pendelprosess der det argumenteres for en utvikling fra styring til ledelse fra 1970 årene og utover, etterfulgt av en økt styringstrend etter årtusenskiftet. Denne oppgaven undersøker Hærens omstilling siden årtusenskiftet og frem til i dag, sett i forhold til ledelse og styring i tre ulike faser. Problemstillingen i oppgaven er som ...
    • Variations of ethnic boundary significance in north Norway 

      Thuen, Trond (Journal article; Tidsskriftartikkel; Peer reviewed, 2012)
      In coastal north Norway the Saami people have lived in a close relationship with Norwegians or Norse people for a thousand years or more. This relationship has been articulated in various ways over the centuries, and this article argues that in parts of the region it took a rather intimate form based on the shared exploitation of the dominant marine and terrestrial niches, a common class position ...
    • Politiske reformer og frivillige organisasjoner. Samhandlingsreformens reise inn i Diabetesforbundet 

      Rystad, Ida Trældal (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2013-05-31)
      Jeg har i denne oppgaven sett på hva som skjer med frivillige organisasjoner i møtet med politiske reformer. Da startskuddet for den nye helsereformen gikk i januar 2012, skulle den omfatte mange aktører i samfunnet, inkludert de frivillige organisasjonene. Nysgjerrigheten min ble vekket, for hva skjer egentlig med de frivillige organisasjonene når politiske aktører uttrykker krav og ønsker fra dem? ...