Oppgaven setter søkelys på egnetheten av «antropologiske filmer» i møte med skoleungdom. Hvordan virker en visuell formidling av antropologi? Lærer ungdommer «antropologi» av å se slike filmer på skolen? Oppgaven ser nærmere på betydningen av å undervise ved hjelp av film på skolen, formidle til ungdom og bruk av «antropologisk film» eller «etnografisk film». Hovedfokuset er på ungdommenes syn på ...

Gitt kompleksiteten innenfor administrasjon og ledelse, er det å lede et språklig eller kulturelt homogent personale muligens utfordrende nok. Hva skjer dersom det i tillegg eksisterer en språklig eller kulturell ulikhet mellom lederen og de han/hun leder? I denne oppgaven har vi tatt for oss Troms Offshore som siden 2009 har diskutert problemstillinger knyttet til ledelse og konflikthåndtering og ...

Denne oppgava er et casestudie av to regionråd, hvor jeg undersøker om det samarbeides om å styrke regionsenterets rolle som utviklingskraft i disse regionrådene. Nesten alle landets kommuner samarbeider om ulike området gjennom interkommunale samarbeid. Politikken å styrke småbyregioner for å demme opp om sentralisering til storbyene, kan gjøres gjennom å samarbeid. Å styrke et regionsenter kan ...

Spørsmålet om konsekvensutredning for oljeboring i havområdene utenfor Lofoten har lenge vært et betent politisk tema. I forkant av stortingsvalget høsten 2013 ble de politiske partiene tvunget til å ta standpunkt i saken og interesseorganisasjonene hadde stort ønske om å påvirke utfallet. Denne studien tar for seg Folkeaksjonen oljefritt Lofoten, Vesterålen og Senja på den ene siden, og LoVe Petro ...

Vi har gjennomført en undersøkelse av medarbeidersamtalen som organisasjonsidé i Lenvik kommune, hvordan idéen er tatt inn og tatt i bruk i perioden 1990 – 2013. Undersøkelsen baserer seg på en kvalitativ metode, hvor det er gjennomført gruppeintervju med syv ledere i Lenvik kommune, i tillegg til en dokumentundersøkelse. Offentlig sektor gjennomfører jevnlig ulike endringer og reformer, av ...

Tema for denne oppgaven er Forsvarets bruk av medarbeidersamtalen som ledelses- og utviklingsverktøy. Problemstillingen for oppgaven er: Er medarbeidersamtalen et egnet verktøy for personalutvikling i Forsvaret sett både fra lederens og medarbeidernes synspunkt? Med bakgrunn i problemstillingen gjennomført en kvalitativ undersøkelse ved å intervjue et strategisk utvalg militære arbeidstaker i ...

In April 1989, the Norwegian fisheries authorities declared a moratorium on fishing by the Norwegian fleet for Barents Sea Cod (Gadus morhua). It subsequently introduced a multi-level boat quota system within the coastal cod fishery north of the sixty-second latitude in 1990. This paper treats the quota regime as a national manifestation of neo-liberal globalising processes. It provides a ...

Masteroppgave basert på felterfaringer i Afghanistan der fokus har vært på å forstå hvorfor afghanerne handler som de gjør. Erfaringene er basert på min rolle som militær mentor ovenfor min afghanske motpart.

Vi mener å ha sett at noen sjefer ser ut til å øke sin makt, mens andre ser ut til å miste den til tross for tilsynelatende like forutsetninger. I denne oppgaven har vi som mål å undersøke mulige årsakssammenhenger mellom ledermakt, kompetanse og verdier. De senere år har verdier som ledelsesverktøy fått en stadig mer sentral posisjon i hvordan hærens avdelinger skal ledes. De ansatte på det utførende ...

Denne studien tar for seg hvordan ledere i ulike organisasjoner anvender ulike lederstiler på bakgrunn av organisasjonens kontekst. Oppgaven ser på noen utvalgte faktorer basert på organisasjonenes indre/ytre forhold med ett spesielt fokus på lederens oppfatning av medarbeiderens modenhet. Det teoretiske fundament for oppgaven er teorier som omhandler situasjonsbetinget ledelse der jeg har valgt ...