Etterspurt kompetanse og rekrutteringsmønster i arbeidslivet endres i takt med den teknologiske og samfunnsmessige utviklingen. Rapporten tar for seg hvilke faktorer som påvirker hvordan bedrifter i sentrale nordnorske bransjer jobber med arbeidskraftbehov. Fire casebransjer og -bedrifter har deltatt i prosjektet. Gjennom en metodisk tilnærming, basert på databasert teoriutvikling, ble ...