EDB-senteret som arbeidsplass : en intern spørreskjemaundersøkelse.

dc.contributor.author	Dreyer, Inger
dc.contributor.author	Wiig, Petter
dc.contributor.author	Johnsen, Ola Marius
dc.date.accessioned	2014-04-02T08:52:20Z
dc.date.available	2014-04-02T08:52:20Z
dc.date.issued	1982
dc.description.abstract	EDB-senteret har vært plaget med en ustabil personalsituasjon i det siste. Denne undersøkelsen tar sikte på å kartlegge årsakene til dette og foreslå tiltak for å bedre stabiliteten. bedring av terminalarbeidsplassene og den interne kommunikasjonen kolleger imellom samt omorganisering av kontakten med brukerne er tiltak som de ansatte prioriterer. Lønn og avansemuligheter er imidlertid fortsatt viktige faktorer for å holde på arbeidskraften.	en
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10037/6121
dc.identifier.urn	URN:NBN:no-uit_munin_5812
dc.language.iso	nob	en
dc.publisher	UiT Norges arktiske universitet	en
dc.publisher	UiT The Arctic University of Norway	en
dc.rights.accessRights	openAccess
dc.subject	VDP::Technology: 500::Information and communication technology: 550::Computer technology: 551	en
dc.subject	VDP::Teknologi: 500::Informasjons- og kommunikasjonsteknologi: 550::Datateknologi: 551	en
dc.subject	EDB-senteret	en
dc.title	EDB-senteret som arbeidsplass : en intern spørreskjemaundersøkelse.	en
dc.type	Others	en
dc.type	Andre	en