Show simple item record

dc.contributor.advisorLunde, Tom Erik
dc.contributor.authorAmlie, Stefan Slagstad
dc.date.accessioned2015-03-11T13:07:17Z
dc.date.available2015-03-11T13:07:17Z
dc.date.issued2014-05-12
dc.description.abstractAvhandlingen tar for seg arbeidstakers vern mot diskriminering etter fire nye spesiallover om diskriminering som trådte i kraft 1.januar 2014: diskrimineringsloven om etnisitet , likestillingsloven , diskrimineringsloven om seksuell orientering og diskriminerings- og tilgjengelighetsloven . Innholdet i reglene om bevis og bevisbyrde analyseres og det stilles deretter spørsmål om de er egnet til å gi et effektivt diskrimineringsvern for arbeidstakere.en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10037/7407
dc.identifier.urnURN:NBN:no-uit_munin_6995
dc.language.isonoben_US
dc.publisherUiT Norges arktiske universiteten_US
dc.publisherUiT The Arctic University of Norwayen_US
dc.rights.accessRightsopenAccess
dc.rights.holderCopyright 2014 The Author(s)
dc.subject.courseIDJUR-3902en_US
dc.subjectVDP::Social science: 200::Law: 340::Public law: 343en_US
dc.subjectVDP::Samfunnsvitenskap: 200::Rettsvitenskap: 340::Offentlig rett: 343en_US
dc.titleArbeidstakers vern mot diskriminering. Om bevis, bevisbyrde og effektiviteten_US
dc.typeMaster thesisen_US
dc.typeMastergradsoppgaveen_US


File(s) in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following collection(s)

Show simple item record