Arbeidstakers lojalitetsplikt. Som skranke for konkurrerende virksomhet

Abstract

Temaet for avhandlingen er hvordan arbeidstakers alminnelige lojalitetsplikt setter skranker for arbeidstakers adgang til å drive konkurrerende virksomhet med sin arbeidsgiver. I avhandlingen tas det utgangspunkt i konkurrerende virksomhet under arbeidsforholdet, hvilken adgang arbeidstaker har til å foreta forberedelseshandlinger før overgangen til konkurrerende virksomhet, og om arbeidstakers lojalitetsplikt setter skranker for adgangen til å konkurrere med arbeidsgiver også etter at arbeidsforholdet er avviklet. Det skal vurderes når en konkurrerende virksomhet er illojal, og hvilke følger slik virksomhet kan få for arbeidstakeren.