Show simple item record

dc.contributor.advisorEspen, Johannessen
dc.contributor.authorMojlanen, Stian Pedersen
dc.date.accessioned2016-10-22T05:12:36Z
dc.date.accessioned2016-11-08T09:17:47Z
dc.date.available2016-11-08T09:17:47Z
dc.date.issued2015-05-03
dc.description.abstractAvhandlingen tar for seg virksomhetsbegrepet i Lov av 17 juni 2005 nr. 62 om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern m.v. Hensikten med avhandlingen er å belyse betydningen til virksomhetsbegrepet i nedbemanninger etter loven. Hovedvekten av avhandlingen vil derfor omhandle aml. § 15-7, hvor begrepets innhold ved fastsettelsen av utvelgelseskretsen og virkeområdet for plikten til å tilby annet passende arbeid skal behandles. Herunder adgangen til å legge til grunn et snevrere eller videre virksomhetsbegrep i aml. § 15-7. Avhandlingen vil videre kort behandle virksomhetsbegrepets generelle innhold, innholdet ved beregningen av oppsigelsesfrister etter aml. § 15-3 og begrepets innhold ved fortrinnsrett til ny ansettelse etter aml. § 14-2.en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10037/9943
dc.language.isonoben_US
dc.publisherUiT Norges arktiske universiteten_US
dc.publisherUiT The Arctic University of Norwayen_US
dc.rights.accessRightsopenAccessen_US
dc.rights.holderCopyright 2015 The Author(s)
dc.subject.courseIDJUR-3902
dc.subjectArbeidsretten_US
dc.subjectVDP::Samfunnsvitenskap: 200::Rettsvitenskap: 340::Andre rettsvitenskapelige fag: 349en_US
dc.subjectVDP::Social science: 200::Law: 340::Other subjects within law: 349en_US
dc.titleVirksomhetsbegrepet i arbeidsmiljøloven. Med hovedvekt på innholdet i lovens § 15-7.en_US
dc.typeMaster thesisen_US
dc.typeMastergradsoppgaveen_US


File(s) in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following collection(s)

Show simple item record