Virksomhetsbegrepet i arbeidsmiljøloven. Med hovedvekt på innholdet i lovens § 15-7.

Abstract

Avhandlingen tar for seg virksomhetsbegrepet i Lov av 17 juni 2005 nr. 62 om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern m.v. Hensikten med avhandlingen er å belyse betydningen til virksomhetsbegrepet i nedbemanninger etter loven. Hovedvekten av avhandlingen vil derfor omhandle aml. § 15-7, hvor begrepets innhold ved fastsettelsen av utvelgelseskretsen og virkeområdet for plikten til å tilby annet passende arbeid skal behandles. Herunder adgangen til å legge til grunn et snevrere eller videre virksomhetsbegrep i aml. § 15-7. Avhandlingen vil videre kort behandle virksomhetsbegrepets generelle innhold, innholdet ved beregningen av oppsigelsesfrister etter aml. § 15-3 og begrepets innhold ved fortrinnsrett til ny ansettelse etter aml. § 14-2.