Lederutvikling gjennom 50 år. En empirisk studie av Solstrandprogrammets formidling av kunnskap om organisasjon og ledelse i perioden 1953 – 1998.
Author
Lind, Harald RoarAbstract
Studien er en empirisk studie av lederutviklingsprogrammet
Solstrandprogrammet som arrangeres årlig av Administrativt
forskningsfond (AFF) ved Norges Handelshøyskole. Min studie av dette
programmet har vært en historisk studie for å avdekke hvilken kunnskap
om organisasjon og ledelse som Solstrandprogrammet har formidlet i
perioden 1953 – 1998.
Studien har også forsøkt å avdekke hvilken kunnskap om organisasjon og
ledelse som har vært stabil og hvilken kunnskap som har vært av mer
kortvarig karakter. Studien avsluttes med en drøfting av hva som kan
forklare endringene i Solstrandprogrammets innhold, og her er brukt tre
ulike teoretiske forklaringsmodeller.
Studiens funn er at mange trekk er mer stabile enn man i utgangspunktet
skulle forvente og at Solstrandprogrammet ikke har blitt offer for en
stadig utskifting av omgivelsenes oppfatninger om den rette form for
organisasjon og ledelse.
Publisher
Universitetet i TromsøUniversity of Tromsø
Metadata
Show full item recordCollections
Copyright 2007 The Author(s)
The following license file are associated with this item: