Opplysningsplikt om helseforhold ved ansettelse. En analyse av den nedre grensen for arbeidssøkers plikt til å opplyse om helseforhold i den prekontraktuelle fasen av arbeidsforhold.

dc.contributor.advisor	Amlie, Stefan
dc.contributor.author	Torrissen, Katarina
dc.date.accessioned	2018-04-25T09:08:01Z
dc.date.available	2018-04-25T09:08:01Z
dc.date.issued	2017-12-15
dc.description.abstract	En analyse av den nedre grensen for arbeidssøkers plikt til å opplyse om helseforhold i den prekontraktuelle fasen av arbeidsforhold.	en_US
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10037/12596
dc.language.iso	nob	en_US
dc.publisher	UiT Norges arktiske universitet	en_US
dc.publisher	UiT The Arctic University of Norway	en_US
dc.rights.accessRights	openAccess	en_US
dc.rights.holder	Copyright 2017 The Author(s)
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0	en_US
dc.rights	Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)	en_US
dc.subject.courseID	JUR-3902
dc.subject	Arbeidsrett	en_US
dc.subject	Kontraktsrett	en_US
dc.subject	VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Rettsvitenskap: 340	en_US
dc.subject	VDP::Social science: 200::Law: 340	en_US
dc.title	Opplysningsplikt om helseforhold ved ansettelse. En analyse av den nedre grensen for arbeidssøkers plikt til å opplyse om helseforhold i den prekontraktuelle fasen av arbeidsforhold.	en_US
dc.type	Master thesis	en_US
dc.type	Mastergradsoppgave	en_US

Med mindre det står noe annet, er denne innførselens lisens beskrevet som Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)