I hvilken grad prøver domstolen arbeidsgivers rimelighetsvurdering i avskjedssaker etter arbeidsmiljøloven og statsansatteloven.

Abstract

Avhandlingen tar for seg domstolenes adgang til å prøve rimeligheten ved avskjed etter arbeidsmiljøloven og statsansatteloven. Det foretas en analyse av rettspraksis etter arbeidsmiljøloven for å kartlegge hva vurderingen innebærer og domstolenes prøvingsadgang. For så å se på om det foreligger tilsvarende adgang etter statsansatteloven.