I hvilken grad prøver domstolen arbeidsgivers rimelighetsvurdering i avskjedssaker etter arbeidsmiljøloven og statsansatteloven.

dc.contributor.advisor	Løkken Sundet, Tron
dc.contributor.author	Søreng, Mathilde
dc.date.accessioned	2019-06-11T09:44:42Z
dc.date.available	2019-06-11T09:44:42Z
dc.date.issued	2018-04-30
dc.description.abstract	Avhandlingen tar for seg domstolenes adgang til å prøve rimeligheten ved avskjed etter arbeidsmiljøloven og statsansatteloven. Det foretas en analyse av rettspraksis etter arbeidsmiljøloven for å kartlegge hva vurderingen innebærer og domstolenes prøvingsadgang. For så å se på om det foreligger tilsvarende adgang etter statsansatteloven.	en_US
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10037/15511
dc.language.iso	nob	en_US
dc.publisher	UiT Norges arktiske universitet	en_US
dc.publisher	UiT The Arctic University of Norway	en_US
dc.rights.accessRights	openAccess	en_US
dc.rights.holder	Copyright 2018 The Author(s)
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0	en_US
dc.rights	Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)	en_US
dc.subject.courseID	JUR-3902
dc.subject	VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Rettsvitenskap: 340::Privatrett: 342	en_US
dc.subject	VDP::Social science: 200::Law: 340::Private law: 342	en_US
dc.title	I hvilken grad prøver domstolen arbeidsgivers rimelighetsvurdering i avskjedssaker etter arbeidsmiljøloven og statsansatteloven.	en_US
dc.type	Master thesis	en_US
dc.type	Mastergradsoppgave	en_US

Med mindre det står noe annet, er denne innførselens lisens beskrevet som Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)