Fortrinnsrett til utvidet stilling for deltidsansatte etter arbeidsmiljøloven § 14-3. Særlig om unntaksvilkåret "vesentlige ulemper"

Abstract

Deltidsansatte har etter arbeidsmiljøloven fortrinnsrett til utvidet stilling. Fortrinnsretten kan imidlertid avskjæres dersom utøvelsen vil utgjøre en vesentlig ulempe for virksomheten. Denne vurderingen beror på en avveining av arbeidstakers og virksomhetens interesser. Avhandlingen tar for seg spørsmålet om rekkevidden av unntaksvilkåret om vesentlige ulemper. Herunder analyseres tvisteløsningsnemndas praksis med sikte på å kartlegge hva som skal til for at arbeidsgivere rettmessig kan avskjære et krav om fortrinnsrett.