Vis enkel innførsel

dc.contributor.advisorJohannessen, Espen
dc.contributor.authorSletten, Harald
dc.date.accessioned2009-02-26T10:57:48Z
dc.date.available2009-02-26T10:57:48Z
dc.date.issued2008-12-15
dc.description.abstractHva kan anses å være en bristende forutsetning ved inngåelse av arbeidsavtalen, og når kan bristende forutsetninger være grunnlag for å fri seg fra den? I fremstillingen ligger hovedfokuset på hva som kan ansees for en bristende forutsetning, og når den kan utgjøre et grunnlag for å fri seg fra en arbeidsavtale. Både typeforutsetninger og individuelle forutsetninger behandles. Det rettslige grunnlaget for læren om bristende forutsetninger finner en i den alminnelige avtaleretten, supplert med de særlige hensyn som gjør seg gjeldende på arbeidsrettens område. Det avtalerettslige perspektivet settes opp mot de preseptoriske reglene i arbeidsmiljøloven. Fremstillingen redegjør avslutningsvis om forholdet mellom læren om bristende forutsetninger og avtaleloven § 36.en
dc.format.extent2064 bytes
dc.format.extent295503 bytes
dc.format.mimetypetext/plain
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10037/1798
dc.identifier.urnURN:NBN:no-uit_munin_1550
dc.language.isonoben
dc.publisherUniversitetet i Tromsøen
dc.publisherUniversity of Tromsøen
dc.rights.accessRightsopenAccess
dc.rights.holderCopyright 2008 The Author(s)
dc.subject.courseIDJUR-3902nor
dc.subjectVDP::Samfunnsvitenskap: 200::Rettsvitenskap: 340::Privatrett: 342en
dc.subjectArbeidsretten
dc.subjectAvtaleretten
dc.titleLæren om bristende forutsetninger, med fokus på arbeidsforholden
dc.typeMaster thesisen
dc.typeMastergradsoppgaveen


Tilhørende fil(er)

Thumbnail
Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel