Show simple item record

dc.contributor.advisorStig, Eidissen
dc.contributor.authorKarlsen, Simon
dc.date.accessioned2023-02-22T20:54:37Z
dc.date.available2023-02-22T20:54:37Z
dc.date.issued2022-12-15
dc.description.abstractAvhandlingens tema er nedbemanning i privat sektor. Avhandlingen innebærer en rettsdogmatisk analyse av reglene for nedbemanning i arbeidsretten. Fremstillingen vil hovedsaklig behandle rettspraksis fra Høyesterett, men også andre relevante avgjørelser fra underrettsdomstolene. Videre vil avhandlingen drøfte utfordringer med dagens rettstilstand, herunder særlig arbeidsgivers adgang til å avgrense utvelgelseskretsen og vektingen av ansiennitetshensyn mot arbeidstakers kompetanse. Avhandlingen vil drøfte disse utfordringene i lys av virksomheter som både er bundet og ikke bundet av tariffavtale. Avhandlingen vil også ta for seg om nedbemanningsinstituttet representerer en utfordring for den norske arbeidslivsmodellen.en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10037/28592
dc.language.isonoben_US
dc.publisherUiT Norges arktiske universiteten_US
dc.publisherUiT The Arctic University of Norwayen_US
dc.rights.accessRightsopenAccessen_US
dc.rights.holderCopyright 2022 The Author(s)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0en_US
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)en_US
dc.subject.courseIDJUR-3902
dc.subjectVDP::Samfunnsvitenskap: 200::Rettsvitenskap: 340::Privatrett: 342en_US
dc.subjectVDP::Social science: 200::Law: 340::Private law: 342en_US
dc.titleNedbemanning i privat sektor. Når er en oppsigelse saklig begrunnet i virksomhetens forhold, hva er vilkårene for å avgrense utvelgelseskretsen og hvordan anvendes og vektes kriteriene ved utvelgelse?en_US
dc.typeMaster thesisen_US
dc.typeMastergradsoppgaveen_US


File(s) in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following collection(s)

Show simple item record

Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)
Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)