Motstandsressurser i forbindelse med arbeidsrelaterte utfordringer fra et jordmorperspektiv - En systematisk litteraturstudie

Abstract

Hensikt: Å sammenfatte eksisterende kunnskap om motstandsressurser jordmødre beskriver i møte med arbeidsrelaterte utfordringer. Studien undersøkte hvordan dette kan bidra til ivaretakelse av jordmødre, slik at flest mulig blir værende i yrket.

Problemstilling: Hvordan beskriver jordmødre motstandsressurser i forbindelse med arbeidsrelaterte utfordringer i sin arbeidssituasjon?

Metode: Systematisk litteraturstudie ifølge Aveyards metode. Det er gjort systematiske søk etter egnet forskningslitteratur for å besvare studiens problemstilling. Totalt ni kvalitative artikler ble inkludert. Innsamlet litteratur er analysert ved bruk av tematisk analyse.

Resultat: Analysen resulterte i tre hovedtemaer: «et støttende kollegialt nettverk»; opplevelsen av støtte på arbeidsplassen er avgjørende for trivsel, og kan være en motstandsressurs for å håndtere arbeidsrelaterte utfordringer. «Autonomi og synliggjøring av jordmors profesjon»; autonomi beskrives som en motstandsressurs ved at det styrker opplevelsen av å ha kontroll, fremmer arbeidsglede, og gir en følelse av å gjøre en meningsfull jobb. «Balanse mellom jobb og fritid»: å kunne balansere jobb og fritid beskrives som en motstandsressurs for å ivareta egen helse, og oppleves som betydningsfullt for å håndtere arbeidsrelaterte utfordringer.

Konklusjon: Motstandsressurser beskrives som nødvendig for å håndtere utfordringer knyttet til jordmødres arbeidssituasjon. Disse ressursene inkluderer kollegastøtte og trivsel på arbeidsplassen, muligheten til å arbeide autonomt og utøve sin profesjon, samt evnen til å skille mellom arbeids-, og privatliv. Ivaretakelse av motstandsressurser for jordmødre er avgjørende for å sikre god helse til jordmødre, så vel som god omsorg til kvinner og barn.

Nøkkelord: Jordmødre, resiliens, motstandsressurser, jobbtilfredshet.