Vis enkel innførsel

dc.contributor.advisorKirkhaug, Rudi
dc.contributor.authorWoll, Kristin
dc.date.accessioned2011-06-23T07:27:40Z
dc.date.available2011-06-23T07:27:40Z
dc.date.issued2010-04-15
dc.description.doctoraltypeph.d.en
dc.identifier.isbn978-82-8244-017-2
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10037/3433
dc.identifier.urnURN:NBN:no-uit_munin_3155
dc.language.isonoben
dc.publisherUniversitetet i Tromsøen
dc.publisherUniversity of Tromsøen
dc.rights.accessRightsopenAccess
dc.rights.holderCopyright 2010 The Author(s)
dc.subjectVDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240en
dc.subjectVDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240en
dc.titleBetingelser for kreativitet og implementering av nye ideer : en studie av ansattes innovative potensialen
dc.typeDoctoral thesisen
dc.typeDoktorgradsavhandlingen


Tilhørende fil(er)

Thumbnail
Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel