Oppsigelsesvern ved sykdom

dc.contributor.advisor	Sundet, Tron Løkken
dc.contributor.author	Møglebust, Kristoffer
dc.date.accessioned	2025-05-07T13:46:29Z
dc.date.available	2025-05-07T13:46:29Z
dc.date.issued	2022-05-03	en
dc.description.abstract	Arbeidstakere har et alminnelig oppsigelsesvern etter arbeidsmiljøloven § 15-7, og et særskilt oppsigelsesvern ved sykdom etter § 15-8. Formålet med oppgaven er å belyse arbeidstakers oppsigelsesvern ved sykdom i verneperioden, samt undersøke hvordan sykdom vurderes innenfor rammene av det alminnelige saklighetskravet etter verneperioden.	en_US
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10037/37022
dc.language.iso	nob	en_US
dc.publisher	UiT Norges arktiske universitet	no
dc.publisher	UiT The Arctic University of Norway	en
dc.rights.holder	Copyright 2022 The Author(s)
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0	en_US
dc.rights	Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)	en_US
dc.subject.courseID	JUR-3902
dc.subject	VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Rettsvitenskap: 340	en_US
dc.subject	VDP::Social science: 200::Law: 340	en_US
dc.title	Oppsigelsesvern ved sykdom	en_US
dc.type	Mastergradsoppgave	nor
dc.type	Master thesis	eng

Med mindre det står noe annet, er denne innførselens lisens beskrevet som Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)