Abstract
Temaet for denne masteroppgaven er grensedragningen mellom arbeidsgivers styringsrett og en endringsoppsigelse. Oppgaven har til hensikt å utforske samspillet mellom arbeidsgivers styringsrett og bruken av endringsoppsigelser med det formål å oppnå en bredere forståelse av innholdet i en endringsoppsigelse.