Vis enkel innførsel

dc.contributor.advisorSandøy, Elisabeth
dc.contributor.authorGåskjønli, Camilla
dc.date.accessioned2025-06-12T11:30:37Z
dc.date.available2025-06-12T11:30:37Z
dc.date.issued2020-06-02
dc.description.abstractBruk av kontrolltiltak er utbredt i arbeidslivet. Kontrolltematikken er blant annet aktuell som følge av teknologiens stadige utvikling. Videre har arbeidsgivers behandling av personopplysninger særlig aktualitet som følge av at personvernforordningen i 2018 ble inkorporert i norsk rett. Forordningen har medført en styrking av personvernet.en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10037/37252
dc.language.isonoben_US
dc.publisherUiT Norges arktiske universiteten_US
dc.publisherUiT The Arctic University of Norwayen_US
dc.rights.accessRightsopenAccessen_US
dc.rights.holderCopyright 2020 The Author(s)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0en_US
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)en_US
dc.subject.courseIDJUR-3901
dc.subjectVDP::Samfunnsvitenskap: 200::Rettsvitenskap: 340::Allmenn rettsvitenskap: 341en_US
dc.subjectVDP::Social science: 200::Law: 340::General law: 341en_US
dc.titleArbeidsgivers adgang til å iverksette kontrolltiltak og behandle personopplysningeren_US
dc.typeMaster thesisen_US
dc.typeMastergradsoppgaveen_US


Tilhørende fil(er)

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel

Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)
Med mindre det står noe annet, er denne innførselens lisens beskrevet som Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)