Show simple item record

Profilering av arbeidsprestasjoner i norsk arbeidsliv

dc.contributor.advisorKari Gimmingsrud
dc.contributor.authorVik, Torbjørn Fossum
dc.date.accessioned2025-07-22T10:37:49Z
dc.date.available2025-07-22T10:37:49Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractTemaet for oppgaven er profilering i norsk arbeidsliv. Profilering er en form for automatisert behandling av personopplysninger som innebærer å vurdere eller forutsi personlige forhold ved en person. Oppgaven vurderer i hvilken utstrekning arbeidsgivere kan benytte profilering for å analysere arbeidstakeres prestasjoner på jobb.
dc.description.abstract
dc.descriptionFull text not available
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10037/37832
dc.identifierno.uit:wiseflow:7369088:63711833
dc.language.isonob
dc.publisherUiT The Arctic University of Norway
dc.rights.holderCopyright 2025 The Author(s)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0en_US
dc.rightsAttribution 4.0 International (CC BY 4.0)en_US
dc.titleProfilering av arbeidsprestasjoner i norsk arbeidsliv
dc.typeMaster thesis


File(s) in this item

FilesSizeFormatView

This item appears in the following collection(s)

Show simple item record

Attribution 4.0 International (CC BY 4.0)
Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution 4.0 International (CC BY 4.0)