Tror barnehageansatte at informasjon om ryggplager bidrar til bedre håndtering av muskelskjelettlidelser? : en tverrsnittsundersøkelse

Abstract

Bakgrunn: Prosjektet ”iBedrift” bruker arbeidsplassen som arena for forebygging av sykefravær på grunn av muskelskjelettlidelser. Hensikt: Å undersøke om ansatte som har fått informasjon gjennom prosjektet ”iBedrift” tror at informasjonen fører til en bedre håndtering av muskelskjelettlidelser. Metode: Spørreundersøkelse blant 119 barnehageansatte, der 49 respondenter deltar i ”iBedrift” og resten er kontrollgruppe (n=70). 89 % er kvinner. Respondentene blir spurt om deres holdninger til håndtering av muskelskjelettlidelser, og til prosjektet ”iBedrift”. Resultat: Svarprosenten på 76 %. Ansatte anser ikke sykefravær for å være god håndtering av muskelskjelettlidelser. Yngre arbeidstakere og ansatte med lav ansiennitet mener at sykefraværet generelt er for høyt, og at mange misbruker sykefraværsordningen. Kvinner og ansatte som er 30 år eller eldre er minst kritiske til sykefravær. 53 % av utvalget er kritiske til sykefraværsnivået på egen arbeidsplass. Dersom arbeidsevnen blir redusert på grunn av nakkesmerter, vil 60 % av utvalget ta hensyn til smertene og tilpasse arbeidsoppgavene sine. Andelen som mener dette er størst i kontrollgruppen. Over 90 % av de ansatte synes informasjonen er nyttig for dem selv, men bare halvparten av utvalget tror at ”iBedrift”-prosjektet vil skape en reduksjon i sykefraværet. Få ansatte vil oppsøke mestringskontakten. Konklusjon: Studien viser ikke sikre tegn på at det var forskjeller mellom gruppene på grunn av informasjonen i ”iBedrift” da undersøkelsen fant sted. Det er mulig at det var for tidlig i forløpet til at forskjeller kunne oppdages, men holdninger kan skifte i løpet av kort tid. Studien viser at ”iBedrift” gjør mye riktig med hensyn til måten informasjonen presenteres på, og at de ansatte støtter opp om prosjektet. Stikkord: Tverrsnittsundersøkelse, spørreskjema, iBedrift, sykefravær, muskelskjelettlidelser, forebygging, barnehage, ansatte, holdninger, håndtering.