Institutt for samfunnsvitenskap: Recent submissions
Now showing items 821-840 of 1283
-
Income inequality, taxation, collective bargaining and trade. A longitudinal analysis of 19 OECD countries in the period 1981-2011
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2015-11-16)This thesis studies determinants of income inequality using data from The World Top Incomes Database. The focus is on top tax rates, unions and trade openness. There is found that the erosion of unions and top tax rates are associated with the rise in top income shares in the sample of OECD countries. In addition, there is found that increase of trade openness is associated with the increase in top ... -
Organisasjonsendringers kritiske faktor. En studie av hvordan organisasjonskultur kan være en kritisk faktor ved organisasjonsendringer
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2015-11-17)Denne oppgaven har tatt for seg problemstillingen om hvilken betydning organisasjonskultur har for utfallet av organisasjonsendringer. Den har gått i dybden og diskutert to caser, Aetna og Katzenbach Center. Casen om Aetna tar for seg en organisasjonsendring i det amerikanske helseforetaket Aetna, som har som mål å tilby enkeltpersoner, ansatte innenfor helsevesenet og produsenter innovative fordeler, ... -
Jakten på kjønnsspesifikke bidrag til lederskap. Et litteraturstudie av fenomenet kjønn og ledelse
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2015-11-17)I den internasjonale litteraturen om kjønn og ledelse påvises det et forhold mellom ledelse, kjønn, og organisatoriske resultater og flere studier konkluderer med at kjønn faktisk utgjør en forskjell. Å ha som mål å vise at enten kvinner eller menn utgjør en forskjell, er derimot noe annet enn å vise det eventuelle kjønnsspesifikke bidraget empirisk. Denne oppgaven er derfor en kritisk gjennomgang ... -
LEAN implementering. "Hva kan forklare variasjon i suksess når det gjelder implementering av lean i moderne organisasjoner?"
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2015-11-30)Denne masteroppgaven omhandler lean implementering. Nærmere bestemt søker studien å belyse hva som kan forklare variasjonen i suksess når det gjelder implementering av lean i moderne organisasjoner. Dette spørsmålet skal besvares ved hjelp av det rasjonelle-, det naturlige-, det åpne perspektivet, hvor forventningene møter empiri i en literature review. Oppgavens datamateriale består av 17 artikler ... -
Dyrevelferdsloven: Beskytter den dyrs eller samfunnets interesser? En beslutningsteoretisk analyse av forsøket på å lage ny dyrevelferdslov i Norge i 2010
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2015-11-30)Denne studien handler om prosessen bak vedtaket av den nye dyrevelferdsloven som ble iverksatt i Norge i 2010. Landbruks- og matdepartementet la i mai 2009 fram et forslag til ny dyrevelferdslov etter langvarige forarbeider. Avhandlingens hovedfokus vil ligge i beslutningsutfallet, og forskningsarbeidet består i å finne svar på hvorfor beslutningsutfallet ble som det ble. Jeg har brukt tre ulike ... -
Lost in Translation: a case-study of the travel of lean thinking in a hospital.
(Journal article; Tidsskriftartikkel; Peer reviewed, 2015-09-21)Background: Lean thinking as a quality improvement approach is introduced in hospitals worldwide, although evidence for its impact is scarce. Lean initiatives are social, complex and context-dependent. This calls for a shift from cause–effect to conditional attributions to understand how lean works. In this study, we bring attention to the transformative power of local translation, which creates ... -
Naturen som rekreasjon og heteroseksuell romantikk: En studie av russiske kvinnelige migranters poetiske fortellinger om natur og kjønn
(Journal article; Tidsskriftartikkel, 2016-02-10)Denne artikkelen undersøker forbindelser mellom natur og kjønn. Vi analyserer data fra feltarbeid og intervjuer med kvinnelige russiske migranter som har bosatt seg i en liten by i Finnmark sammen med en norsk mannlig partner. I artikkelen bygger vi på nyere antropologiske forståelser av natur, samt studier om hvordan natur/sted, kultur og kjønn gjensidig konstituerer hverandre. Basert på denne ... -
Communities of practice in the management of an Arctic environment: monitoring knowledge as complementary to scientific knowledge and the precautionary principle?
(Journal article; Tidsskriftartikkel; Peer reviewed, 2015-06-03)This article engages with knowledge management in governing vulnerable polar areas and tourism. Since the 1870’s Svalbard has been a cruise tourism destination. Due to less ice during the summer period, the number of tourists visiting the remote northeast corner of the archipelago has increased significantly and the potential negative impact on this vulnerable natural environment has become an ... -
Omdømme og demokrati
(Chronicle; Kronikk, 2015-11-10) -
Universell utforming og eldrebølgen; En studie av universell utforming av eksisterende boliger der eldre bor og hindringene i veien for det i Tromsø kommune
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2015-11-16)Sammendrag Dette studiet er opptatt av å finne og rette lyset på hindringene i veien for at universell utforming i eksisterende boliger der eldre personer bor, skal bli prioritert som et redskap for å imøtekomme eldrebølgen i Tromsø kommune. I tillegg er denne oppgavens ambisjon å si noe om hvorfor disse hindringene oppstår og hvor de befinner seg, i håp om at universell utforming kan deretter bli ... -
Kampen mot frafall i skolen, tenkemåter og tiltak. Et institusjonelt blikk på Oppfølgingstjenesten
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2015-10-26)Denne studien ser på hvilke bakenforliggende tenkemåter og verdier som gjør seg gjeldende i utdanningssystemet generelt og også mer spesifikt i Oppfølgingstjenesten. For å få belyst dette er det foretatt en diskursanalyse av blant annet Opplæringsloven, Forskrift til opplæringsloven, Odelstingsproposisjoner, Stortingsmeldinger og andre offentlige utredninger. Disse verdiene og tenkemåtene som analysen ... -
Stigmateori i praksis. En kvalitativ studie av foreldres refleksjoner og tanker om sine fysisk funksjonshemmede barn
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2015-11-27)Denne studien baserer seg på intervjuer med 11 foreldre til fysisk funksjonshemmede barn. Oppgavens hovedanliggende er å drøfte om utvalgte begreper fra Erving Goffmans stigmateori er fruktbare til å hjelpe oss til å forstå foreldrenes virkelighet. I så måte settes begrepene opp mot de refleksjonene og tankene foreldrene har om sine funksjonshemmede barn. Studien viser også til den generelle ... -
Medarbeiderundersøkelsen på Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN). Et case-studie av hvordan medarbeiderundersøkelsen implementeres på UNN
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2014-11-14)I denne masteroppgaven har målet vært å se på hvordan medarbeiderundersøkelser benyttes i virksomheter. Medarbeiderundersøkelsen som verktøy er velkjent for mange medarbeidere og ledere, men på hvilken måte den innvirker på deres arbeidshverdag tror jeg de færreste reflekterer over. For å belyse hvordan medarbeiderundersøkelsen er implementert på Universitetssykehuset Nord Norge HF (UNN) har jeg ... -
Den siste røyker. Drevet inn i avvik?
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2015-05-15)Tobakksforebyggende politikk i Norge har gjennom de siste 40 årene vært et sterkt fokus fra helsemyndighetenes side. Med innføringen «den nye røykeloven» for drøye ti år siden gikk startskuddet på en intensivering av det forebyggende arbeidet. I løpet av det siste tiåret har en denormaliserende tobakkspolitikk ledet til en halvering av antall røykere. Samtidig endres samfunnets holdninger til røykeren ... -
Kina, en utfordrer mot fred og stabilitet i Øst-Asia – Stillehavsregionen? En analyse av sikkerhetspolitiske utfordringer i regionale Øst-Asia med Kina som hoved bakgrunn
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2015-05-15)Denne masteravhandlingen undersøker fred og stabilitet i Øst-Asia – Stillehavsregionen. Kinas økonomi har vokst med eksepsjonell fart, og den siste tiden har Kina også bygget opp sin militære kapasitet. Studien undersøker i hvilken grad Kina utfordrer fred og stabilitet i regionen, med utgangspunkt i Kinas opptreden på den internasjonale arena, særlig i forhold til nabostatene. Konkret gjøres dette ... -
Ledelse i flerkulturelle organisasjoner. En selvbiografisk beretning
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2015-05-12)Tema i denne masteroppgaven er ledelse i flerkulturelle organisasjoner. Det norske arbeidslivet har i likhet med det norske samfunnet blitt mer kulturelt sammensatt, i betydning av at det har blitt et sted der mennesker fra ulike kulturer møtes og arbeider sammen. Innenfor forskning har man ikke vært opptatt av lederrollen, men av å beskrive og forklare marginaliseringen av innvandringen i arbeidslivet, ... -
Hvordan utøves fjernledelse i hærstaben med henblikk på lederstil? Hvilke forklaringer gis, og hvordan er samsvaret mellom anvendt lederstil og Forsvarets ledelsesfilosofi?
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2015-05-13)Hensikten med dette studiet var å studere fjernledelse med henblikk på lederstiler, samt se på samsvar bruken av lederstiler i forhold til Forsvarets ledelsesfilosofi. Å lede på avstand gir spesielle utfordringer for både de som leder og de som ledes, og det er derfor interessant å få frem de forklaringer som gis fra de fjernledede og fjernledere. Problemstillingen min er som følger: Hvordan ... -
Måten vi gjør tingene på hos oss. En kvalitativ studie av hvordan tilrettelegging for fysisk aktivitet på arbeidsplassen kan ha innvirkning på organisasjonskulturen
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2015-05-11)Oppgaven er en kvalitativ studie av er forholdet mellom organisasjonskultur og fysisk aktivitet. Hvilken og på hvilken måte, har dette betydning for organisasjonskulturen når bedrifter tilrettelegger for fysisk aktivitet for de ansatte? Arbeidsmiljøloven setter krav til arbeidsmiljøet og om tilrettelegging for et godt arbeidsmiljø. Arbeidslivet spesielt, har gjennom politisk initierte tiltak de ... -
Lederprinsipper i statlige virksomheter. Transformasjon eller transaksjon? En studie av Arbeidstilsynet Nord-Norge
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2015-05-15)Tema for denne masteroppgaven er lederprinsipper i statlige virksomheter. Jeg har med oppgaven hatt et ønske om å se nærmere på hva som kjennetegner lederprinsippene i Platform for ledelse i staten(FAD, 2008) samt Arbeidstilsynets egendefinerte lederprinsipper. Jeg har hatt en spesiell oppmerksomhet rundt transformasjonsledelse vs. transaksjonsledelse i denne sammenheng samt om prinsippene fremstår ... -
Krav til konfliktløsning øker. En studie av FNs bidrag til fred i Syria i 2012
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2015-05-22)Hvorfor klarte ikke partene i Syria å implementere en fredsplan i 2012? Hva kunne vært gjort annerledes i denne prosessen? Hvilke erfaringer kan brukes konstruktivt ved senere anledninger?