I løpet av de siste tiårene har New Public Management-inspirerte reformer blitt innført i offentlig sektor verden over. Disse reformene var ment å effektivisere administrasjonen i landene som innførte dem. I Norge valgte kommunene i hovedsak å innføre to slike reformer, hovedutvalgsmodellen og to-nivå modellen. I kommunal sektor ble hovedutvalgsmodellen innført først, før flere deretter valgte å ...

Oppgaven tar sikte på å se hvilken sammenheng «den norske modellen», det vil si føringene om å skille mellom militær og humanitær innsats i Afghanistan, har hatt på det sivil-militære samarbeidsfeltet og derigjennom forsvarets evne til å gjennomføre stabiliseringsoperasjoner.

Helsesektoren har generelt sett vært forbundet med lite effektiv drift og høyt overforbruk. Samhandlingsreformen trådte i kraft 01.01.2012, kommunene spiller en nøkkelrolle i forbindelse med innføringen og gjennomføringen av reformen. Selv om det finnes en del retningslinjer og avtaler for hvordan reformen skal implementeres i kommunene, er det stort spenn på hva de forskjellige kommunene velger å ...

Denne oppgaven undersøker faktorer som påvirker lands politiske stabilitet. Funnene i oppgaven viser at politisk stabilitet påvirkes av vekst i BNP, total oljeproduksjon, etnisk fragmentering, grad av institusjonelt demokrati, og om landet er en mellomposisjon utviklingsmessig. Det er også funnet støtte for at oljeproduksjon har en effekt over tid. I tillegg viser analysen at også spedbarnsdødelighet, ...

Tema for oppgaven er implementering i skolen. Jeg ønsker å finne ut hvordan mine kollegaer på avdeling for Service og samferdsel opplevde innføringen av en ny metode, «Trygg læring» (TL), i sin undervisning når avdelingen flyttet til en ny skole. Etter tidlig å ha kartlagt avvik i bruk av metoden, har jeg studert de underliggende årsakene til varierende bruk av TL. Oppgaven er en kvalitativ studie ...

Det norske Forsvaret har i nyere tid hatt en personellstruktur preget av mannskaper og yngre ledere, som ofte har relativt kort tjenestetid og liten erfaring sammenlignet med sine nærmeste ledere. Etter deltagelse i flere komplekse og krevende misjoner i utlandet har Forsvaret gått bort fra en slik struktur, og implementerer nå en struktur som preges av økt kompetanse og erfaring også på de laveste ...

Denne oppgaven handler om flerkulturell kompetanse og norske spesialstyrkers oppdrag med kapasitetsbygging og militær rådgivning av lokale styrker i Afghanistan, Indonesia og Irak. Disse oppdragene utføres i en kulturell kontekst som er forskjellig fra det ene operasjonsområdet til det andre og stiller derfor krav til flerkulturell kompetanse. Forsvaret spesifikt og militære styrker generelt ...

Temaet for masteroppgaven er etterretning i lys av sikkerhet og politiets samfunnsoppdrag. Dette er en kvalitativ studie om hvilken posisjon etterretning har i politiet, og hvorfor etterretning bør ha en sentral rolle i en sikkerhetsorganisasjon som politiet. Oppgavens problemformulering: Hvilken posisjon har etterretning i politiet, og hvorfor er etterretning viktig for politiets samfunnsoppdrag ...

Hvilket fokus har barneverntjenesten i en utvalgt kommune på omdømmebygging. Har de kjennskap til statens kommunikasjonsstrategi " Et åpent barnevern fra 2008?", og hvilke utfordringer ser de eventuelt med å jobbe med omdømme i arbeidshverdagen.

Som medarbeidere i et foretak hvor alle ledere skal gjennomføre et lederutviklingsprogram, er det interessant å se om ressursene som brukes på et lederutviklingsprogram gir den ønskede avkastning tilbake til bedriften. Hensikten med denne oppgaven er å svare på følgende overordnede problemstilling: Er lederutviklingsprogram et effektivt verktøy for å utvikle godt lederskap? Godt lederskap defineres ...