Formålet med studien er å avdekke forhold som kan påvirke ansattes motivasjon til å delta i kompetansehevende tiltak. I hovedsak tar vi for oss faktorer som lederstøtte og i hvilken grad leder som pådriver gir effekt på medarbeidernes motivasjon til fagutvikling. Vi ser på utdanningsnivå og hva som påvirker motivasjonen til ansatte med høy utdanning i forhold til de som har lavere eller ingen ...

We test if positionality, i.e., the desire to gain social status, is associated with an increased willingness to take risk among backcountry riders. If positional preferences drive risk-taking behaviour in avalanche terrain, this is especially problematic because the stakes are high and can be fatal. Our analysis is based on data for hypothetical choices from an online survey (N = 648) in North ...

The tourist is constantly seeking out new experiences, and there is a growing interest in experiences at religious sites. This article examines tourists’ church experience, and what meaning it gives, and what motivates tourists to visit a church on their holiday. With a particular focus on the individual’s experience creation, the article looks into the tourist’s personal experience inside a church, ...

In this study, we considered tourism collaboration for sustainable development as a co-creative practice of learning about tourism in order to achieve benefits for local communities. We focused on projects run by non-governmental development organisations (NGDOs) and the challenges relating to their long-term impact. These challenges concern the projects’ potential to facilitate the emergence and/or ...

The most common method of assessing outcomes of change projects is to compare the final outcomes with predefined goals and conclude that the project has been a success, or more commonly, a failure. We question whether such simple conclusions pay due respect to complex processes. In this paper, we apply a sensemaking perspective to explore how and when outcomes of change projects are assessed. We ...

We examine whether behavioural sunk costs are related to an increased willingness to make risky decisions. Rational agents’ decisions should not be contingent on sunk costs; however, foregoing research suggests that individuals in fact do react to such costs. Few studies have examined behavioural sunk costs and risk-taking with “real stakes”, which is an important topic of research as many ...

Regulatory focus theory er en teori som omhandler hvordan vi mennesker motiveres ulikt som følge av at noen av oss er avvergingsfokuserte og andre er avansefokuserte. Avvergingsfokuserte mennesker motiveres til handle slik de må for å unngå en uønsket endesituasjon. Avansefokuserte mennesker er motivert til å handle for å nå en ønsket endesituasjon. Tidligere har det blitt observert at om man ...

Denne rapporten omhandler status og fremtidige muligheter for de marine næringene i Nord-Norge. Det blir pekt på utfordringer og flaskehalser for fremtidig vekst, og virkemidler og tiltak for å kunne realisere veksten. Rapporten er en av flere faglige utredningsrapporter som skal brukes som grunnlag ved den neste oppdateringen av forvaltningsplanen for det marine miljøet i Barentshavet og havområdene ...

Frivillig turnover er en kompleks prosess med mange konsekvenser som berører flere aktører. Denne oppgaven ser på frivillig turnover fra arbeidsgivers perspektiv og tar for seg «positiv» side av frivillig turnover, det vil si ønske om å bli værende i en organisasjon. Formålet med oppgaven er å svare på følgende problemstilling: «Hvordan forklarer ansatte sitt ønske om å bli værende i en organisasj ...

Utredningen ser på hvordan markedsorientering og tjeneste dominant logikk kan gi positiv forbedring av en organisasjons synlighet i markedet. Dette markedet er ikke slik det var for noen år tilbake, da organisasjoner hadde et vareorientert syn hvor markedet skulle påvirkes. Nye teknologiske løsninger endrer verdensbildet raskere enn tidligere. Tjenestedominant logikk er det nyeste innenfor markedsføring. ...