Handelshøgskolen ved UiT: Nye registreringer

Viser treff 521-540 av 1511

    • Corporate social responsibility at lux* Resorts and hotels: Satisfaction and loyalty implications for employee and customer social responsibility 

      Ramkissoon, Haywantee; Mavondo, Felix; Sowamber, Vishnee (Journal article; Tidsskriftartikkel; Peer reviewed, 2020-11-22)
      Corporate Social Responsibility (CSR) remains a hot topic in management. Yet, little is known about how well managers, employees and consumers are responding to CSR initiatives to align with the 2030 Agenda for Sustainable Development. Underpinned by well-established theories, this study develops a single integrative model of managers’, employees’ and consumers’ CSR. Data were collected from the ...

    • Machine learning and the identification of Smart Specialisation thematic networks in Arctic Scandinavia 

      Moilanen, Mikko; Østbye, Stein; Jaakko, Simonen (Journal article; Tidsskriftartikkel; Peer reviewed, 2021-06-16)
      The European Union (EU) has recognized that universities and research institutes play a critical role in regional Smart Specialisation processes. Our research aims to identify thematic cross-border research domains across space and disciplines in Arctic Scandinavia. We identify potential domains using an unsupervised machine-learning technique (topic modelling). We uncover latent topics based on ...

    • Reconceptualizing the role of the future entrepreneurship educator: an exploration of the content challenge 

      Henry, Colette (Journal article; Tidsskriftartikkel; Peer reviewed, 2020-03-12)
      This paper critically explores a key challenge facing future entrepreneurship educators, that of content, i.e., deciding what to teach. Understanding the factors that influence the content decision could enhance the quality and effectiveness of future entrepreneurship education programmes. The paper argues that as a result of entrepreneurship education’s increased popularity, its expanding ...

    • Institutional inequality and individual preferences for honesty and generosity 

      Birkelund, Johan; Cherry, Todd (Journal article; Tidsskriftartikkel; Peer reviewed, 2020-01-10)
      This paper reports on an experiment that investigates how inequality in advantage affects individual preferences for honesty and generosity. In a two-stage experiment, subjects first earn money according to self-reported production, which can include honest and dishonest reports. Subjects then play the dictator game and decide how much, if any, of their earnings to share with an anonymous recipient. ...

    • Scraping the bottom of the barrel? Evidence on social mobility and internal migration from rural areas in nineteenth-century Norway 

      Moilanen, Mikko; Myhr, Sindre (Journal article; Tidsskriftartikkel; Peer reviewed, 2021-05-11)
      We aim to answer whether expected occupational gains motivated rural-urban and rural-rural migration in nineteenth-century Norway. Human capital theory indicates that the higher expected gains, the more prone an individual will be to migrate. We use a micro-level data set of over 42,000 rural sons linked to their fathers based on 1865 and 1900 Norwegian censuses and employ a switching endogenous ...

    • Digital ledelse i dag Hva skjer med lederstiler, kommunikasjon og tillit? 

      Fomicheva, Olga; Westgaard, Rakel Konstanse (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2021-09-01)
      Formålet med denne studien har vært å belyse digital ledelse gjennom erfaringene til digitale ledere og medarbeidere i virtuelle team. For å operasjonalisere vår problemstilling: Hvordan utøves og oppfattes digital ledelse når det gjelder lederstiler, kommunikasjon og tillit? har vi benyttet egne forskningsspørsmål om lederstiler, kommunikasjon og tillit. Studien har blitt gjennomført ...

    • Ekstrarolleadferd – Forsvarets supervåpen? 

      Melstveit, Øyvind; Gromsrud, Kristoffer (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2021-05-31)
      Sammendrag: Denne oppgaven tar for seg ekstrarolleadferd i Forsvaret. Den overordnede problemstillingen er: Ekstrarolleadferd – Forsvarets supervåpen? Problemstillingen forsøkes besvart i tre delspørsmål. Første delspørsmål tar for seg hva ekstrarolleadferd er. Dette besvares ved bruk av definisjonen hentet fra Dennis Organs teori om Organizational citizenship Behavior (OCB) fra 1988 og oversettes ...

    • Strategisk kompetanseledelse i Forsvarsmateriell Maritime kapasiteter. En casestudie om mellomlederens handlingsrom 

      Vindenes, Christine; Møgster, Ingrid B. (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2021-06-01)
      Det stadig sterkere fokuset på effektivisering i offentlig sektor, stiller krav til at ressurser og kompetanse blir brukt optimalt for å løse oppdrag i fremtiden. Det er utfordrende å få til en balanse mellom pålagte oppgaver og tildelte ressurser. Vår problemstilling er følgende «Hva påvirker mellomledernes handlingsrom til å implementere kompetansetiltak i FMA MARKAP?». Med bakgrunn i problemstillingen ...

    • Hvordan gjennomføres teaminnovasjon i SMB? En casestudie av det norske teknologiselskapet Easee AS 

      Seim, Mathias; Tangen, Tobias (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2020-12-01)
      I tiden etter det norske oljeeventyret vil innovasjon i små og mellomstore bedrifter (SMB) høyst sannsynlig være en av bærebjelkene i fremtidens velferdsstat. I denne studien har vi utvidet vår kunnskap om teaminnovasjon i SMB og identifisert elementer av best practice i et utvalgt innovasjonsdrevent selskap. Vi mener slike selskapers innovasjonsprosess inneholder verktøy som vi som enkeltindivider ...

    • Hvordan fremme kunnskapsdeling i en prosjektbasert organisasjon i kommunal sektor 

      Ngo, Loan (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2020-11-24)
      Denne studien handler om hvordan prosjektlederne deler kunnskap seg i mellom i arbeidshverdagen, og hvordan det tilrettelegges for kunnskapsdeling i en kommunal prosjektbasert organisasjon. Formålet er å undersøke hvordan kunnskapsdeling er integrert i arbeidsmetodene i prosjekthverdagen. I tillegg vurdere hvilke verktøy som benyttes for å dele kunnskap mellom seg. Videre formål er å belyse hvordan ...

    • Veivalget - Hvilke faktorer er mest fremtredende i operative sykepleieres vurdering om videre karriere? 

      Jørgensen, Stian Ewertz (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2020-11-30)
      Forsvaret er avhengige av sivilt utdannet personell i enkelte kategorier når denne kompetansen ligger utenfor organisasjonen. Sykepleiere er et slikt eksempel hvor de er med på å drifte sykestuer eller fungerer som operativt personell i Hæren og brigaden. Dette er kompetanse som viser seg å være utfordrende å holde i organisasjonen da operative sykepleiere ofte slutter i Forsvaret for å finne jobb ...

    • Mulige drivkrefter bak oppkjøp og fusjoner i tannteknikerbransjen 

      Lai, Kristin; Nguyen, Yen N. (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2020-11-11)
      Denne oppgavens problemstilling handler om å finne ut hvilke mulige drivkrefter som ligger bak fusjoner og oppkjøp i tannteknikerbransjen. Det har vært mange sammenslåinger i tannteknikerbransjen de siste årene. Vi har utarbeidet disse to forskningsspørsmålene for å belyse problemstillingen. 1. Hvilke utfordringer og endringer i bransjen har ført til flere oppkjøp og fusjoner? 2. Hvilke motiver ...

    • Effekter av klyngesamarbeid - Hvilken effekter opplevde bedriftene i Arena Torsk i perioden 2015-2018, som følge av dette klyngesamarbeidet? 

      Martinussen, Bendik Rustad (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2021-05-28)
      Denne avhandlingen tar for seg effekter av klyngesamarbeid. Studiet tar utgangspunkt i klyngen Arena Torsk og fokuserer på effektene lønnsomhet, innovasjon og produktivitet. Klyngebegrepet ble først beskrev av økonomen Alfred Marshall på slutten av 1800-tallet. Siden den tid har teoretikere som Michael Porter og Torger Reve gjort klyngebegrepet allment kjent og anvendt. Staten og de mange ...

    • Bruk av KPI i digital markedsføring 

      Ryeng, Stig-Arne (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2020-12-01)
      Denne masteravhandlingen ser på hvilke KPI'er som er i bruk blant et lite utvalg norske bedrifter som driver innenfor B2B. Den ser også på hva slags effekt bruk av disse KPI'ene har på bedriftenes digitale markedsføringsstrategi

    • Oppsigelser i Ubåttjenesten: en kvalitativ studie om hvorfor krigsskoleutdannede offiserer slutter etter endt plikttjeneste. 

      Lindanger, Fredrik; Berg-Jensen, Mikkel (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2020-12-01)
      Studien ser på hvilke faktorer som får offiserer i Undervannsbåttjenesten (UVBT), utdannet hovedsakelig med det formål å følge en karrierevei i Forsvaret, til å si opp etter kontraktsbundet arbeidstid. Offiserene har til da vært gjennom en kostbar utdanning innen lederskap med ulike spesialiseringer (ingeniør eller navigatør). Derfor er det ønskelig at de fortsetter i jobben også etter at plikttjenesten ...

    • Et marked for fremtiden? 

      Kielland, Axel Bastviken; Kollbotn, Kari Maritza (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2020-11-29)
      Det sentrale temaet i denne oppgaven er bærekraft. Utgangspunktet for operasjonalisering av begrepet bærekraft er REKO, en grasrotbevegelse der lokalmat blir solgt direkte fra bonden til kunden gjennom Facebook. Dette studiet har til hensikt å synliggjøre hvordan REKO ivaretar bærekraft gjennom å besvare problemstillingen: Hvordan ivaretar REKO bærekraft? Formålet med oppgaven er å bidra til at REKO ...

    • From relationship orientation to task orientation: On the digitalization of clinical leaders 

      Pettersen, Inger Johanne; Solstad, Elsa (Journal article; Tidsskriftartikkel; Peer reviewed, 2021-09-09)
      This paper studies how clinical leaders perceive their leadership tasks in the context of virtual interactions. We ask whether distant leadership involves a shift from relationship orientation to more task- and control-oriented leaders in hospital settings. We explore two cases involving 10 clinical leaders in a university hospital in Norway. The study indicates that the leaders were aware that lack ...

    • Er det forskjell på unge og eldres forventninger til arbeidslivet? 

      Tande, Ceila; Slåtto, Lena (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2021-06-01)
      En kvantitativ sammenligningsstudie av yngre og eldre generasjoners forventninger til arbeidslivet. Finnes det signifikante forskjeller mellom generasjoner? Studie tar utgangspunkt i generasjonsteori som grunnlag for generasjonsbasert ledelse.

    • Powder fever and its impact on decision-making in avalanche terrain 

      Mannberg, Andrea; Hendrikx, Jordy; Johnson, Jerry; Hetland, Audun (Journal article; Tidsskriftartikkel; Peer reviewed, 2021-09-09)
      We examined the effect of emotions, associated with “powder fever”, on decision-making in avalanche terrain. Background: Skiing in avalanche terrain is a voluntary activity that exposes the participant to potentially fatal risk. Impaired decision-making in this context can therefore have devastating results, often with limited prior corrective feedback and learning opportunities. Previous research ...

    • Hva påvirker og forklarer individers vaner og fysisk aktivitet: mulige endringer underveis i Covid-19 perioden 

      Bottolfs, Andreas Halvorsen; Kruse, Marni (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2021-06-07)
      Formålet med denne studien har vært å undersøke hva som påvirker fysisk aktivitet blant voksne. Som underordnet problemstilling har vi også kartlagt mulige endringer etter utbruddet av Covid-19. Situasjonen er slik at kun en av tre nordmenn oppfyller minimumskravet om fysisk aktivitet og forskning har antydet at Covid-19 har ført til en reduksjon i fysisk aktivitet. Dette koster samfunnet mye i form ...