Viser treff 981-1000 av 1570

    • The meaning of institutional logics for performance assessment in boards of municipal companies 

      Olsen, Trude Høgvold; Solstad, Elsa; Torsteinsen, Harald (Journal article; Tidsskriftartikkel; Peer reviewed, 2017-07-11)
      Municipal companies are hybrid organizations hosting multiple institutional logics operating at the interface between the public and private sector. The authors present a new analytical framework inspired by the institutional logics perspective, which can improve our understanding of how performance assessment in municipal corporate boards develops as they navigate between the interests of the owner, ...
    • Influence of packaging attributes on consumer evaluation of fresh cod 

      Heide, Morten; Olsen, Svein Ottar (Journal article; Tidsskriftartikkel; Peer reviewed, 2017-03-03)
      Packaging attributes have an important role in attracting consumer attention, creating expectations and influencing food choice. In this study, conjoint and cluster analysis were used to investigate the importance of visual attributes (packaging shape and colour) and informational attributes (freshness indicators, shelf life and freshness statements, convenience and taste information) for fresh cod. ...
    • Attribute importance segmentation of Norwegian seafood consumers:The inclusion of salient packaging attributes 

      Olsen, Svein Ottar; Tuu, Ho Huu; Grunert, Klaus G. (Journal article; Tidsskriftartikkel; Peer reviewed, 2017-06-29)
      The main purpose of this study is to identify consumer segments based on the importance of product attributes when buying seafood for homemade meals on weekdays. There is a particular focus on the relative importance of the packaging attributes of fresh seafood. The results are based on a representative survey of 840 Norwegian consumers between 18 and 80 years of age. This study found that taste, ...
    • Improving management accounting education through the use of interventionist action research 

      Bertheussen, Bernt Arne (Journal article; Tidsskriftartikkel; Peer reviewed, 2017)
      The purpose of the present study was to improve management accounting education through teacher initiated curriculum innovations using interventionist action research methodology. To achieve this goal, I (the teacher and researcher) designed and implemented a digital feedback system and a digital assessment system in an undergraduate finance course at a business school. The feedback system, which ...
    • Adoption of alternative fuel vehicles: Influence from neighbors, family and coworkers 

      Jansson, Johan; Pettersson, Thomas; Mannberg, Andrea; Brännlund, Runar; Lindgren, Urban (Journal article; Tidsskriftartikkel; Peer reviewed, 2017-07)
      During the last years, many governments have set targets for increasing the share of biofuels in the transportation sector. Understanding consumer behavior is essential in designing policies that efficiently increase the uptake of cleaner technologies. In this paper we analyze adopters and non-adopters of alternative fuel vehicles (AFVs). We use diffusion of innovation theory and the established ...
    • Tracing Shintoism in Japanese nature-based domestic tourism experiences 

      Lee, Young-Sook; Sakuno, Seiichi; Prebensen, Nina K.; Kimura, Kazuhiko (Journal article; Tidsskriftartikkel; Peer reviewed, 2018-03-12)
      This study explores into Japanese cultural meaning of nature. The paper studies Japanese domestic tourists to a mountain trail near Tokyo. East Asian concept of nature distinctively identifies itself as a unity between nature and humanity. To gain a more defining understanding of Shintoism-inspired meaning of nature, we surveyed on the meaning of nature, experiences and benefits sought and ...
    • «Vi som jobbet i Andebu er luft for den nye store kommunen». En studie av organisasjonsidentitet i Nye Sandefjord kommune 

      Amundsen, Espen Thijssen; Hovde, Jørgen (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2018-05-22)
      Denne masteroppgava er en analyse av nye Sandefjord kommune og hva som kjennetegner organisasjonsidentiteten til de ansatte i Sandefjord kommune et år etter kommunesammenslåing. Grunnlaget for studien er en spørreundersøkelse gjennomført i tidsrommet 09.01.18-28.01.18. Surveyen ble sendt ut til kommunens 5000 ansatte på e-post, og 500 respondenter svarte. Den teoretiske plattformen for undersøkelsen ...
    • Tourism Initiatives Developed through Collaboration with Foreign Organizations: The Emergence of Responsible Practices in Cuba 

      Bertella, Giovanna; Rossi Romanelli, Cecilia (Journal article; Tidsskriftartikkel; Peer reviewed, 2017-07-07)
      This study concerns tourism initiatives by foreign organizations and their contributions to the emergence of responsible tourism in Cuba. Using the framework of Community Benefit Tourism Initiatives, this study investigates the local actors’ and the foreign organizations’ perspective on responsible tourism, the processes of planning and developing tourism initiatives, their implementation and ...
    • Reply to ‘Swim encounters with Killer Whales (Orcinus orca) off Northern Norway: interactive behaviours directed towards Human Divers and Snorkellers obtained from opportunistic underwater video recordings' 

      Bertella, Giovanna; Acquarone, Mario (Journal article; Tidsskriftartikkel; Peer reviewed, 2017-08-29)
      This is a reply to the research note ‘Swim Encounters with Killer Whales (Orcinus orca) off Northern Norway: Interactive Behaviours directed towards Human Divers and Snorkellers obtained from Opportunistic Underwater Video Recordings’ by C. Pagel, M. Scheer and M. Lück published on the Journal of Ecotourism in the December 2016 issue. This research note gives us the opportunity to reflect on the ...
    • An eco-feminist perspective on the co-existence of different views of seals in leisure activities 

      Bertella, Giovanna (Journal article; Tidsskriftartikkel; Peer reviewed, 2017-12-15)
      This study adopts an eco-feminist perspective and investigates leisure activities involving seals occurring in the area of Tromsø, an Arctic town in Norway. The aim is to contribute to the discussion of the existence of various conceptualisations of wild animals, with particular attention to their implications in terms of animal welfare and wellbeing, and the promotion of specific ways we as ...
    • Styring av en vekstbedrift. En casestudie av Nordlaks - et havbrukskonsern med sterk vekst 

      Nilsen, Tone (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2018-06-03)
      Selskap i sterk vekst er viktige aktører i samfunnet, og bidrar til økonomiske verdier på mange felt. Denne studien er en casestudie av havbrukskonsernet Nordlaks - som har hatt betydelig vekst fra oppstart i 1989 til i dag. Studien søker finne svar på hvordan et vekstselskap styrer sin virksomhet - med fokus på vekst, finansiering av vekst, endring i organisasjonsstruktur og ledelse. Studien tar ...
    • Lean implementering. Lean på et sykehuslaboratorium og i en barnehage 

      Høiseth, Gunn-Torill; Måge, Janne (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2018-06-10)
      Sammendrag Lean er kommet for å bli og tas stadig i bruk i flere og flere organisasjoner. Det har vært gjort mye på forskningsområdet om Lean, men det har vært vanskelig å finne en klar sammenheng mellom det å implementere Lean og det å vise til bedre resultater. Kvalitative og kvantitative studier har faktisk vist motstridende resultater (Andersen, Røvik & Ingebrigtsen, 2013). I de virksomhetene ...
    • Hva skyldes høy turnover blant saksbehandlere i kommunalt barnevern? 

      Olsen, Beatrice Johanne; Garnes, Linda Kristin (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2018-06-01)
      Det fremkommer gjennom SSB rapport 2014/18 at det er bekymringsfull høy turnover blant saksbehandlere i kommunalt barnevern. Dette bidro til at vi i vår masteroppgave ønsket å undersøke om vi kunne finne ut hvilke faktorer som påvirket turnoveren. Dette har vi gjort gjennom å intervjue tidligere saksbehandlere i kommunalt barnevern som var en del av denne turnoveren gjennom kvalitative intervjuer
    • Kunsten å balansere. En dagbokstudie av hvordan ansatte ved UiT i Harstad opplever og mestrer balansen mellom jobb og fritid. 

      Klaussen, Sissel (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2018-06-01)
      Den teknologiske utviklingen har gitt oss mulighet til å være tilkoblet jobben hjemmefra og på reise. At vi har lett tilgang gjør også oss lett tilgjengelig. Hvis ansatte er «koblet på» hele tiden, går det ut over tiden de tilbringer med familie og venner. Flere land har innført lover eller restriksjoner som skal sikre at de ansatte har rett til å ha fri fra jobb i fritiden sin. Målet er å redusere ...
    • Økonomistyring i et helseforetak. Hvordan jobber ledere på ulike nivåer med økonomistyring i en klinikk i et helseforetak? 

      Pedersen, Camilla (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2018-06-01)
      Økonomistyring i offentlig virksomhet er mer kompleks siden formålet for offentlig virksomhet er at ressursene skal brukes slik at det skapes mest mulig velferd for brukerne av de offentlige tjenestene. Opprettelsen av de regionale helseforetakene (RHFene) har vist seg å skape økt underskudd i helseforetakene. Det stilles spørsmålstegn til om ledere jobber med økonomistyring i klinikkene. Dette ...
    • Kombinasjon av styringssystemene Lean og Beyond Budgeting. Hvordan arbeider en desentralisert avdeling i en stor organisasjon med implementeringen av Lean kombinert med Beyond Budgeting filosofien 

      Saxer, Christoph; Rølvåg, Birk (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2018-05-29)
      Flere studier har sett på ulike styringssystemer individuelt, og til tider i kombinasjon, men vi finner lite eller ingen forskning på Lean og Beyond Budgeting (heretter BB) som en samlet pakke av styringssystemer. Formålet med vår studie er å ta utgangspunkt i de to styringssystemene Lean og BB, for å se hvordan disse kan benyttes sammen og kombineres. Caset i vår studie er Statoil Harstad ...
    • Visjonen som veiviser. Oversettelse av strategi til økonomiske styringsmål i ideelle organisasjoner 

      Høie, Maria (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2018-05-21)
      Studien undersøker hvordan strategi oversettes til økonomiske styringsmål i ideelle organisasjoner. Ideelle organisasjoner skiller seg fra andre organisasjoner på den måten at de ikke søker økonomisk vinning, men har et ideelt formål som de ønsker å oppnå. Ofte kan resultatene av arbeidet være vanskelig å måle, og ideelle organisasjoner har ofte mange som er med på frivillig basis fordi de tror på ...
    • "Godt påbegynt, halvt gjennomført". Om hvordan handlingsrommet i HRM-arbeidet oppleves av enhetsledere i tonivåkommune. 

      Fredheim, Rita Synnøve; Karlsen, Ragnfrid Masterbakk (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2018-05-31)
      Målet med oppgaven har vært å finne ut om det utøves et påtrykk mot enhetsledere sitt handlingsrom. Problemstillingen i oppgaven er; Hvordan opplever enhetsledere sin beslutningsmyndighet når det utøves påtrykk mot handlingsrommet fra HRM avdelingen i form av rådgivning eller instruering? Enhetsledere er tildelt et handlingsrom gjennom tonivåkommune organiseringen. Vi er interessert i hvordan ...
    • Ledelse av ikke-vestlige ansatte. Utfordringer og løsninger for god integrering i arbeidslivet 

      Frostad, Kjersti Irene (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2018-05-28)
      I oppgaven tar jeg for meg de utfordringer som mellomledere i norske kommuner kan støte på i ledelse av ikke-vestlige ansatte. Det har gjennom flere år vært stor innvandring til Norge, noe som påvirker arbeidslivet ved at det har blitt mer kulturelt sammensatt. I oppgaven har målet mitt vært å forsøke og identifisere mulige utfordringer, og hvilke løsninger lederne benytter. Bakgrunnen er et ønske ...
    • Utdanningsreformen: Økonomisk gevinst eller operativ effekt? En kvalitativ studie av implementeringen av utdanningsreformen i Forsvaret 

      Moxnes, Rasmus Andreas; Morén, Johanne Andrea (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2018-05-27)
      I denne oppgaven tar vi for oss i hvilken grad forutsetningene lå til rette for en vellykket implementering av utdanningsreformen i Forsvaret. Med utgangspunkt i organisasjonsteori om endringsprosesser sett i lys av bakgrunnen for reformen og våre egne erfaringer som forsvarsansatte, har vi utarbeidet fire hypoteser som danner grunnlag for analysen. Vår første hypotese er at organisasjonsmedlemmene ...