Abstract
Avhandlingen omhandler forholdet mellom innleie av arbeidskraft og entreprise. I praksis kan det ofte være vanskelig å avgjøre om et arbeid reelt har blitt utført som en entreprise, eller om det har vært innleie av arbeidskraft. Det er denne grensedragningen som er avhandlingens hovedtema. Det er gjennom forarbeider og rettspraksis oppstilt en rekke momenter som inngår i helhetsvurderingen knyttet til grensen innleie/entreprise. I avhandlingen vil de ulike momentenes anvendelse og vektlegging bli vurdert. De arbeidsrettslige konsekvensene som følge av at det foreligger entreprise eller innleie av arbeidskraft, vil også behandles.