Show simple item record

dc.contributor.advisorHennig, Martin
dc.contributor.authorBendiksen, Tor-Børge
dc.date.accessioned2016-01-12T10:09:29Z
dc.date.available2016-01-12T10:09:29Z
dc.date.issued2015-05-03
dc.description.abstractTemaet for avhandlingen er hvordan arbeidstakers alminnelige lojalitetsplikt setter skranker for arbeidstakers adgang til å drive konkurrerende virksomhet med sin arbeidsgiver. I avhandlingen tas det utgangspunkt i konkurrerende virksomhet under arbeidsforholdet, hvilken adgang arbeidstaker har til å foreta forberedelseshandlinger før overgangen til konkurrerende virksomhet, og om arbeidstakers lojalitetsplikt setter skranker for adgangen til å konkurrere med arbeidsgiver også etter at arbeidsforholdet er avviklet. Det skal vurderes når en konkurrerende virksomhet er illojal, og hvilke følger slik virksomhet kan få for arbeidstakeren.en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10037/8364
dc.identifier.urnURN:NBN:no-uit_munin_7940
dc.language.isonoben_US
dc.publisherUiT Norges arktiske universiteten_US
dc.publisherUiT The Arctic University of Norwayen_US
dc.rights.accessRightsopenAccess
dc.rights.holderCopyright 2015 The Author(s)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0en_US
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)en_US
dc.subject.courseIDJUR-3901en_US
dc.subjectVDP::Social science: 200::Law: 340::Private law: 342en_US
dc.subjectVDP::Samfunnsvitenskap: 200::Rettsvitenskap: 340::Privatrett: 342en_US
dc.titleArbeidstakers lojalitetsplikt. Som skranke for konkurrerende virksomheten_US
dc.typeMaster thesisen_US
dc.typeMastergradsoppgaveen_US


File(s) in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following collection(s)

Show simple item record

Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)
Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)