Kina - et investeringsklima i endring. En kvalitativ studie av Kinas lønnsvekst og dens påvirkning på transnasjonale selskapers direkteinvesteringer

Abstract

Som følge av Kinas økonomiske utvikling etter reformene i 1978, og spesielt fra 1990-tallet og fram til i dag, har kinesiske lønninger økt og produksjonskostnadene har derfor steget. Gjennom bruk av teoriene avhengighets- og verdenssystemteorien, ujevn utbytting, samt politisk risiko, er denne oppgavens mål å vise til hvilke faktorer som har ført til endring i lønnsnivået i Kina og hvordan dette har påvirket transnasjonale selskapers direkteinvesteringer. Oppgaven tar utgangspunkt i å forklare dette ut i fra Kinas plassering i den globale økonomien samt Kinas avhengighetsforhold til andre globale aktører. Funnene i oppgaven viser at Kina kan plasseres i sentrum av semi-periferien av den globale økonomien, og forholdet til andre globale aktører har utviklet seg til en omfattende gjensidig avhengighet. Lønnsutviklingen kan først og fremst knyttes til den økonomiske utviklingen som følge av reformåpningen i 1978 og de overordnede faktorene for denne åpningen. Disse faktorene er Kinas økonomiske situasjon og systemets mulighet for fleksibel akkumulering av kapital. De underordnede faktorene for lønnsøkning kan knyttes til økning i produktivitet, kunstig heving av minstelønn, stor etterspørsel av kvalifiserte arbeidere, og økning i innenlands omsetning. Som studien viser, har lønnsøkningen størst påvirkning på transnasjonale selskaper innen lavsofistikert produksjon, og mindre påvirkning på serviceselskaper og selskaper innen høysofistikert produksjon.