Show simple item record

dc.contributor.advisorJohnsen, Jan-Are Kolset
dc.contributor.authorSkaug, Kim André
dc.contributor.authorCirotzki, Franz
dc.contributor.authorNesstveit, Hendrik William
dc.date.accessioned2017-09-28T07:25:46Z
dc.date.available2017-09-28T07:25:46Z
dc.date.issued2017-05-23
dc.description.abstractBakgrunn: Utbrenthet kan anses som en alvorlig risiko for tannlegeyrket, med konsekvenser som påvirker både renommeet til yrkesgruppen i sin helhet, og for den enkelte tannlege. Det er likevel viktig å poengtere at hovedmengden av tannleger ikke lider av utbrenthet. Målet med studien var å kartlegge nivå av jobbengasjement blant norske tannleger, undersøke hvilke faktorer i tannlegens arbeid som positivt korrelerer med jobbengasjement, samt undersøke forholdet mellom jobbengasjement og livstilfredshet. Material og metode: Hyperlink til et anonymt elektronisk spørreskjema med 63 spørsmål, ble i mai 2016 sendt til lederne av de lokale tannlegeforeningene i Norge. Gjennom spørreskjemaet ble det avdekket den enkeltes grad av jobbengasjement, jobbressurser i deres arbeidsmiljø ble kartlagt, samt grad av livstilfredshet. Videre ble også ulike parametre vurdert, derav alder, kjønn, antall år i arbeid, offentlig/privat sektor, eierskap (selvstendignæringsdrivende eller ansatt etc.), antall ansatte og tannhelsepersonell, antall pasienter i uken, fylke ansatt, singel/gift/barn. Resultater: Totalt svarte 484 tannleger. Tre hundre og syttini personer besvarte spørsmål om livstilfredshet. Resultatene viser at et 71% av respondentene oppga å være fornøyd eller svært fornøyd. Cirka 11% oppgav å være under middels fornøyd eller lavere. Resultatene viste at jobbengasjement, målt ved UWES, samvarierer positivt og signifikant med alle ressursdimensjonene fra DEJRS. Det ble vist en positiv sammenheng mellom jobbengasjement og livstilfredshet. Konklusjon: Resultatene fra denne studien viser at norske tannleger har høy livstilfredshet. Den prediktoren som korrelerte sterkest med livstilfredshet er sivilstatus. Jobbressurser som sterkest predikerer jobbengasjement er idealisme, profesjonelle kontakter, og entreprenørskap. Studien vår bekrefter at jobbengasjement og livstilfredshet korrelerer positivt med hverandre. Den dimensjonen som sterkest predikerer livstilfredshet er dedikasjon. I et større perspektiv kan det være bærekraftig å prioritere livspartner og familieliv, både med tanke på livstilfredshet samt jobbengasjement.en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10037/11577
dc.language.isonoben_US
dc.publisherUiT Norges arktiske universiteten_US
dc.publisherUiT The Arctic University of Norwayen_US
dc.rights.accessRightsopenAccessen_US
dc.rights.holderCopyright 2017 The Author(s)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0en_US
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)en_US
dc.subject.courseIDODO-3901
dc.subjectVDP::Medisinske Fag: 700::Helsefag: 800::Samfunnsodontologi: 802en_US
dc.subjectVDP::Medical disciplines: 700::Health sciences: 800::Community dentistry: 802en_US
dc.titleJobbengasjement, jobbressurser og livstilfredshet hos norske tannlegeren_US
dc.typeMaster thesisen_US
dc.typeMastergradsoppgaveen_US


File(s) in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following collection(s)

Show simple item record

Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)
Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)