Jobbing uten mobbing. Et studie av trakasseringsvernet i norsk arbeidsrett sammenlignet med andre beskyttede interesser som forbudet mot diskriminering, forbudet mot ulovlig gjengjeldelse og kravet til saklig grunn ved oppsigelse

Permanent lenke
https://hdl.handle.net/10037/12930
Thumbnail
Åpne
(PDF)
Dato
2017-05-29
Type
Master thesis
Mastergradsoppgave

Forfatter
Bergesen, Maud
Sammendrag
Kommer senere.
Forlag
UiT Norges arktiske universitet
UiT The Arctic University of Norway
Metadata
Vis full innførsel
Samlinger
Copyright 2017 The Author(s)

Følgende lisensfil er knyttet til denne innførselen:

Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)
Med mindre det står noe annet, er denne innførselens lisens beskrevet som Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)