Hva skyldes høy turnover blant saksbehandlere i kommunalt barnevern?

dc.contributor.advisor	Borge, Baard Herman
dc.contributor.author	Olsen, Beatrice Johanne
dc.contributor.author	Garnes, Linda Kristin
dc.date.accessioned	2018-07-02T09:23:41Z
dc.date.available	2018-07-02T09:23:41Z
dc.date.issued	2018-06-01
dc.description.abstract	Det fremkommer gjennom SSB rapport 2014/18 at det er bekymringsfull høy turnover blant saksbehandlere i kommunalt barnevern. Dette bidro til at vi i vår masteroppgave ønsket å undersøke om vi kunne finne ut hvilke faktorer som påvirket turnoveren. Dette har vi gjort gjennom å intervjue tidligere saksbehandlere i kommunalt barnevern som var en del av denne turnoveren gjennom kvalitative intervjuer	en_US
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10037/13094
dc.language.iso	nob	en_US
dc.publisher	UiT Norges arktiske universitet	en_US
dc.publisher	UiT The Arctic University of Norway	en_US
dc.rights.accessRights	openAccess	en_US
dc.rights.holder	Copyright 2018 The Author(s)
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0	en_US
dc.rights	Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)	en_US
dc.subject.courseID	BED-3906
dc.subject	VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240::Offentlig og privat administrasjon: 242	en_US
dc.subject	VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240::Public and private administration: 242	en_US
dc.title	Hva skyldes høy turnover blant saksbehandlere i kommunalt barnevern?	en_US
dc.type	Master thesis	en_US
dc.type	Mastergradsoppgave	en_US

Med mindre det står noe annet, er denne innførselens lisens beskrevet som Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)