Sammendrag Denne masteroppgaven er en litteraturstudie om endringsledelse. Nærmere bestemt om hva som skaper motivasjon og oppslutning for organisasjonsendringer. Problemstillingen er som følger: Hvilken lederopptreden og hvilke tiltak skaper motivasjon og oppslutning ved organisasjonsendringer? Den teoretiske tilnærmingen forskningen bygger på er tilknyttet ledelse, endringsledelse, ...