English
norskMastergradsoppgaver i organisasjons- og ledelsesvitenskap
Vis alle innførsler i samlingen sortert på
Nye registreringer
-
Fra tegnebrett til varig praksis: En studie av implementering av tjenestedesign i offentlig sektor
(Mastergradsoppgave; Master thesis, 2024-05-15)Denne avhandlingen ser på tjenestedesign i norsk offentlig sektor for å avdekke hvor vidt designede tjenester faktisk blir implementert og for å belyse hemmere og fremmere for nye idéers reise fra tegnebrett til varig praksis. Gjennom avhandlingen analyseres seks tjenestedesignprosjekter som har fått støtte fra Stimulab i lys av top down-teori, bottom up- teori og nyinstitusjonell teori. Av ... -
Fra Italia til Tromsø
(Mastergradsoppgave; Master thesis, 2024-05-15)Fra Italia til Tromsø er en case-studie av pizza restauranten Casa Inferno i Tromsø. Avhandlingen har som formål å identifisere hvilke suksessfaktorer som ligger til grunn for den vellykkede kunnskapsoverføringen. Videre tar studiet tar for seg restauranten og analyserer hvordan kunnskapen har blitt overført fra Italia til Tromsø. Det teoretiske bakteppet for denne casen er translasjonsteorien og ... -
Hva kjennetegner vellykkede strategiprosesser? En studie av en strategiprosess i et interkommunalt selskap
(Mastergradsoppgave; Master thesis, 2024-05-14)Denne masteroppgaven omhandler vellykkede strategiprosesser. Oppgaven tar for seg en tidligere strategiprosess i det interkommunale vann og avløps-selskapet Hias, viss strategi har bidratt til høy måloppnåelse. Studien dykker inn i prosessen selskapet har hatt rundt det å utforme en virksomhetsstrategi mellom 2009 og 2013, og gir en detaljert beskrivelse av fremgangsmåten og beslutninger tatt ... -
Vinmonopolets omdømmeutvikling de siste 20 årene: En studie av Vinmonopolets omdømme- fra mulig nedleggelse til omdømmevinner
(Mastergradsoppgave; Master thesis, 2024-05-14)I denne masteroppgaven ser jeg nærmere på temaet omdømmehåndtering i offentlig sektor. Formålet med studiet er å undersøke Vinmonopolets omdømme og omdømmeutvikling de siste 20 årene. I tillegg blir det sett nærmere på om omdømmeteori for private organisasjoner også kan brukes av offentlige organisasjoner. Problemstillingen jeg ønsker å besvare med oppgaven er: 1. «Hvordan har omdømmet til ... -
Hvilke strategier inngår i vellykket forebyggende omdømmehåndtering?
(Mastergradsoppgave; Master thesis, 2024-05-14)I denne empiriske undersøkelsen frembringes kunnskap om hvilke strategier som kan inngå i vellykket forebyggende omdømmehåndtering, som per dags dato er et forsømt felt innen omdømmelitteraturen. Undersøkelsen er gjennomført i kraftselskapet Nordkraft, og avdekker på hvilken måte, og i hvilken grad, selskapet anvender forebyggende strategier i sin omdømmehåndtering. Bakgrunn for oppgaven er at ... -
Transformasjons- og transaksjonsledelse i organisatorisk endring Ledelsesstil og endringsprosesser- en casestudie ved en avdeling på Universitetssykehuset Nord-Norge
(Mastergradsoppgave; Master thesis, 2024-05-16)Denne masteroppgaven undersøker hvordan ulike ledelsestyper, da spesielt transformasjonsledelse og transaksjonsledelse, påvirker ansattes opplevelse av og villighet til å engasjere seg i endringsprosesser innenfor en organisatorisk kontekst. Gjennom en kombinasjon av teoretisk studie og empirisk forskning, utforsker denne oppgaven om visse ledelsesstiler kan motivere og inspirere ansatte til å delta ... -
Tromsø brann og redning KF: Resultat av planlegging eventuelt kaos?
(Mastergradsoppgave; Master thesis, 2024-05-14)Tema for denne masteroppgaven handler om beslutningsteori. Hensikten har vært å se på om det er noen beslutningsteoretiske modeller som kan forklare prosessen med opprettelsen av Tromsø brann og redning KF. Denne oppgaven har følgende problemstilling: «Hvilken tilnærming av den begrensede rasjonelle modellen og garbage-can har størst forklaringskraft på beslutningsprosessen om å organisasjonsmessig ... -
Gevinstrealisering - en oppskrift til nytte eller besvær? En litteraturstudie
(Mastergradsoppgave; Master thesis, 2024-05-14)Formålet med denne oppgaven har vært å finne utdypende kunnskap om gevinstrealisering. Basert på en systematisk litteraturgjennomgang, og med utgangspunkt i det instrumentelle perspektivet, det kulturelle perspektivet, myteperspektivet og translasjonsteori, har jeg sett nærmere på følgende forskningsspørsmål: Hva skjer med ideen ved implementering av gevinstrealisering? Hva er effekt av implementeringen ... -
Arbeidsmiljøkartlegginger. Symbolsk aktivitet eller verktøy?
(Mastergradsoppgave; Master thesis, 2024-05-14)Denne masteroppgaven handler om hvordan ledere bruker resultatene fra en regelmessig arbeidsmiljøkartlegging. Arbeidsmiljøkartlegginger er en lovpålagt aktivitet i henhold til arbeidsmiljøloven og formålet med å gjennomføre undersøkelser er å «reparere» eller videreutvikle arbeidsmiljøet. Min studie er et eksplorativ case som er gjennomført ca. ett år etter en forebyggende og standardisert ... -
Fremtidens hender En kvalitativ studie om lederskapets betydning for å beholde sykepleierne i spesialisthelsetjenesten
(Mastergradsoppgave; Master thesis, 2024-05-14)Helsevesenet står overfor en situasjon der det i årene fremover vil bli mangel på helsepersonell, og da særlig sykepleiere. Årsaken til manglede helsepersonell er en sammensatt faktor. For ledere i spesialisthelsetjenesten er det derfor viktig å jobbe med stabilisering av sykepleierne, slik at de ønsker å stå i sitt arbeidsforhold. I studien er det benyttet en kvalitativ metode med semistrukturerte ... -
Organisasjonskultur og omstilling Hvordan omstillingsprosesser kan påvirke organisasjonskulturen i offentlige organisasjoner
(Mastergradsoppgave; Master thesis, 2024-05-12)Tema for denne masteroppgaven er organisasjonskultur og omstilling i offentlig sektor, eksemplifisert med ADM2020, en omstillingsprosess ved UiT Norges arktiske universitet. Jeg har valgt å forske på egen institusjon, med de fordeler og ulemper dette medfører. Organisasjonskultur er et tema det er skrevet mye om tidligere, med ulike vinklinger. Selv har jeg jobbet i flere store, offentlige ... -
Natur- og friluftslivsorganisasjoner og arealforvaltning
(Mastergradsoppgave; Master thesis, 2024-05-12)Studien undersøker norske natur- og friluftslivsorganisasjoners påvirkningsarbeid knyttet til arealforvaltning. Empirien er innhentet gjennom digitale intervju og belyses ved å trekke inn teori som handler om mål og påvirkningsstrategier. Resultatene viser at organisasjonene i stor grad samler seg om målsetninger som handler om motstand mot nedbygging av urørt natur, men argumentene som benyttes kan ... -
"Tillitsreformen er vel ikke noe vi snakker mest om i NAV" Implementering av tillitsreformen i NAV i lys av oversettelsesteori og kunnskapsoverføring
(Mastergradsoppgave; Master thesis, 2024-05-13)Formålet med studien er å belyse hvordan implementeringen av tillitsreformen fortoner seg i NAV, og hva som kan være hemmende og fremmende faktorer i en slik prosess i lys av organisasjonsstruktur og organisasjonskultur. Tillitsreformen er Støre regjeringen sin store satsing, og ble lansert med Hurdalsplattformen i 2021. NAV ble valgt ut til å være pilot for reformen, og startet arbeidet i 2022 (NAV, ... -
Adopsjon, assimilering og menneskehandel av barn fra utlandet.
(Mastergradsoppgave; Master thesis, 2023-05-22)Ved å bruke det rasjonelle, naturlige og åpne organisasjonsperspektivene til Scott og Davis (2014) har jeg forsket på utenlandsadopsjon i Norge. I masteravhandlingen er tidsperioden avgrenset til å gjelde årene fra 2007 til og med 2023. Fokuset har primært vært å undersøke hvordan utenlandsadopsjon fungerer i Norge og å forklare årsakene til vedvarende adopsjon av barn fra utlandet til Norge. ... -
Fjernledelse, styrkes eller svekkes tillit mellom medarbeidere og ledere
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2023-11-01)Dette er en oppgave som handler om fjernledelse, hvordan tilliten mellom medarbeidere og ledere blir styrket eller svekket. Det blir gjennomført kvalitativ metode for å undersøke hvordan det påvirker medarbeidere og ledere i mellomstore NAV kontor der fjernledelse blir utøvd. Tema som blir tatt opp er fjernledelse, autonomi, tillit, kommunikasjon og arbeidsmiljø. -
Har covid-19 gjort restauranter mer resiliente mot kriser?
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2023-10-31)Moderne studier antyder at det er behov for mer kunnskap om fenomenet organisasjonsresiliens. Derfor er temaet for denne masteroppgaven nettopp dette. Videre var restaurant- og serveringsnæringen blant virksomhetene som ble hardest rammet i løpet av covid-19. Dette er en av grunnene til at jeg utviklet følgende problemsstilling: Er restaurantene blitt mer resiliente mot kriser som følge av pandemien, ... -
It takes two to tango - Partssamarbeid og tillit i krisetid
(Mastergradsoppgave; Master thesis, 2023-11-01)Tema for denne oppgaven er tillit i partssamarbeidet i krisetid. Koronapandemien i 2020 fikk store konsekvenser for kommunene. For å møte utfordringene som pandemien brakte med seg, var kommunene nødt til å aktivere partssamarbeidet på en ny måte. Omgitt av mye usikkerhet, skulle partene forsøke å samarbeide på best mulig måte, og løse utfordringer i fellesskap. Hensikten med oppgaven har vært å ... -
Omdømmeprisvinner verdig? - En kvalitativ studie av FHI`s omdømme under COVID-19
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2023-05-15)Denne oppgaven tar sikte på å undersøke hvorfor Folkehelseinstituttet (FHI) mottok en omdømmepris ved hjelp av Fombrun og Van Riels stjernegrenmodell. Omdømmet til FHI, som er en viktig institusjon innen folkehelse og beredskap i Norge, har vært anerkjent gjennom tildelingen av en omdømmepris. Gjennom anvendelsen av stjernegrenemodellen vil oppgaven analysere ulike aspekter av FHIs omdømme, inkludert ... -
Kulturledelse på norsk - Hvordan innvandrere opplever ledelse på den norske arbeidsplassen
(Mastergradsoppgave; Master thesis, 2023-05-31)I denne oppgaven drøftes følgende spørsmål: Hvordan opplever innvandrere møtet med den norske arbeidsplassen, og lar deres opplevelse seg forstå med bakgrunn i den nasjonale arbeidsplasskulturen i det landet de kommer fra? I den forbindelse har jeg anvendt Hofstedes teori om kulturdimensjoner for å forstå og forklare mitt innsamlede datamateriale. Studien er kvalitativ og basert på intervjuer ... -
Gammel vin på nye flasker? En kvalitativ undersøkelse av tillitsbasert ledelse i et statlig direktorat.
(Mastergradsoppgave; Master thesis, 2023-05-30)Denne masteroppgaven er en kvalitativ enkeltcase-studie som utforsker tillitsbasert ledelse i et statlig direktorat. Bakgrunnen for oppgaven er regjeringen Støres tillitsreform og tiltaket som går ut på økt bruk av tillitsbasert ledelse i både statlig og kommunal sektor. Oppgaven har en utforskende problemstilling: «Hvilken betydning har tillitsbasert ledelse for en statlig virksomhet?» Denne ...
RSS 1.0