Ordning for militært tilsatte i praksis

Abstract

Denne studien har undersøkt hvordan innføringen av ordning for militært tilsatte (OMT) og Forsvarets incentivprosjekt (FIN) har påvirket motivasjon og turnover-intensjonen til de ansatte innenfor OR-kategorien i Sambandsbataljonen. Innføringen av OMT representerer en anerkjennelse av spesialist-kompetanse på lavt nivå og tilrettelegging av et livslangt karriereløp for den nylige opprettede OR-kategorien, som antas å ville gi positivt utslag i personellets motivasjon og redusere turnover-intensjon. Innføringen av FIN representerer på den andre siden bortfall av incentiver, som kan antas å redusere motivasjon og øke turnover-intensjonen. Hovedtemaet for oppgaven er OMT. Avhandlingen har ved hjelp av kvantitativ metode brukt spørreskjema for å avdekke en sammenheng mellom respondentenes motivasjon og turnover-intensjon knyttet til OMT og hvordan denne blir påvirket av FIN. Utvalget besto av 84 respondenter i den nye OR-kategorien i Sambandsbataljonen. Statistikk og analyseprogrammet SPSS (Statistical Package for the Social Science) er nyttet i analyse av undersøkelsens resultater hvor videre blant annet Herzbergs tofaktor-teori er nyttet som teoretisk rammeverk, her nyttes modellen til å forklare sammenhengen mellom funnene fra undersøkelsen. Hovedfunnet i undersøkelsen viser at det er en signifikant statistisk sammenheng mellom respondentenes motivasjon og innføringen av OMT. Videre viser resultatene ingen påvist sammenheng med turnover-intensjonen til respondentene og OMT. Funnene fra undersøkelsen viser også at respondentene er overraskende avmålte i sin entusiasme rundt innføringen av OMT. Respondentenes sammensetting har stor påvirkning på resultatene, hvor dette resulterer i frafall i store deler av spørresettet rundt FIN. Dette har sammenheng med respondentenes unge alder og nåværende livssituasjon, kontra målgruppen for de enkelte incentivene spørresettet søker å måle. Del-elementer av FIN har en negativ innvirkning på respondentenes motivasjon og turnover-intensjon. Sammenhengen i funnene fra undersøkelsen støttes av den teoretisk valgte modellen.