dc.contributor.advisor | Andersen, Hege | |
dc.contributor.author | Johansen, Randi Beate | |
dc.date.accessioned | 2019-03-18T10:15:12Z | |
dc.date.available | 2019-03-18T10:15:12Z | |
dc.date.issued | 2018-11-23 | |
dc.description.abstract | Bakgrunnen for denne oppgaven bygger på reformendringen der politi, - brannvesen, - og akuttmedisinske sentraler er oppfordret til en samlokalisering av deres nødmeldesentraler. Oppgavens intensjon var å se på hva årsakene til at AKM- Tromsø ikke ønsket å være en del av SAMLOK prosessen. Oppgaven er en kvalitativ casestudie, og oppgavens teoretiske forankring er organisasjonsteori. For å belyse fenomenet motstand ble det benyttet tre ulike organisasjonsperspektiver: det kulturelle, - instrumentelle, - og myte perspektivet. Resultatet ble at jeg har intervjuet fire informanter. Disse tilhørende i tre ulike hierarkiske nivåer innenfor Universitetssykehuset Nord-Norge. Dette for å kunne gi oppgaven en større dybde og forståelse. Intervjuene ble tatt opp på lydbånd og i etterkant transkribert, og deretter kategorisert for å gjøre analysearbeidet enklere. Det fremkommer i resultatet at dette er en meget sammensatt og kompleks reformendring bestående av flere elementer. | en_US |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10037/15007 | |
dc.language.iso | nob | en_US |
dc.publisher | UiT Norges arktiske universitet | en_US |
dc.publisher | UiT The Arctic University of Norway | en_US |
dc.rights.accessRights | openAccess | en_US |
dc.rights.holder | Copyright 2018 The Author(s) | |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0 | en_US |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0) | en_US |
dc.subject.courseID | STV-3910 | |
dc.subject | VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240 | en_US |
dc.subject | VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240 | en_US |
dc.subject | Motstand | en_US |
dc.subject | Endringsmotstand | en_US |
dc.subject | SAMLOK | en_US |
dc.subject | organisasjonsendring | en_US |
dc.title | I ensom majestet. Mulige årsaker til at AMK ikke ønsker å samlokaliseres sett ut fra et kulturelt, -instrumentelt og myte -perspektiv. | en_US |
dc.type | Master thesis | en_US |
dc.type | Mastergradsoppgave | en_US |