Sammendrag
Det blir gjort rede for vilkår som må foreligge for at det skal utgjøre seksuell trakassering etter krav fra rettskildene. Videre følger drøftelser om arbeidsgivers plikter i forhold til seksuell trakassering etter arbeidsmiljøloven, samt arbeidsgivers plikter etter likestillingsloven.