Show simple item record

dc.contributor.advisorBroge, Baard Herman
dc.contributor.authorBroch, Peter Fredrik
dc.contributor.authorKvernevik, Jan-Arne
dc.date.accessioned2019-08-19T09:58:17Z
dc.date.available2019-08-19T09:58:17Z
dc.date.issued2019-05-30
dc.description.abstractDenne masteroppgaven setter søkelys på hvorfor noen ledere velger en livslang karriere i Forsvaret mens andre ikke gjør det. Hensikten med studien var å se på hvilke motivasjonsfaktorer som får folk til å velge å bli i Forsvaret, slik at gjennomsnittlig «ståtid» kan øke. Vi koblet dette mot Fredrick Herzberg sin to-faktorteori (Herzberg, 1959), for å se om det er spesielle hygienefaktorer eller motivasjonsfaktorer som var viktig. Videre så vi om det var forskjeller mellom de som er stadig tjenestegjørende, de som vurderer å slutte og de som har sluttet.en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10037/15928
dc.language.isonoben_US
dc.publisherUiT Norges arktiske universiteten_US
dc.publisherUiT The Arctic University of Norwayen_US
dc.rights.accessRightsopenAccessen_US
dc.subject.courseIDBED-3906
dc.subjectVDP::Samfunnsvitenskap: 200::Økonomi: 210::Bedriftsøkonomi: 213en_US
dc.subjectVDP::Social science: 200::Economics: 210::Business: 213en_US
dc.subjectVDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240::Offentlig og privat administrasjon: 242en_US
dc.subjectForsvareten_US
dc.subjectVDP::Samfunnsvitenskap: 200::Psykologi: 260::Organisasjonspsykologi: 268en_US
dc.subjectHerzbergen_US
dc.subjectVDP::Samfunnsvitenskap: 200::Psykologi: 260en_US
dc.subjectStåtiden_US
dc.subjectVDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240en_US
dc.subjectInsentiveren_US
dc.title“Should I stay, or should I go”. Hva motiverer ledere til å jobbe i Forsvaret?en_US
dc.typeMaster thesisen_US
dc.typeMastergradsoppgaveen_US


File(s) in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following collection(s)

Show simple item record