Sysselsettingssystem i havbruksnæringen - En undersøkelse av sysselsettingssystemet i tre havbruksbedrifter.

Abstract

For å skulle drive en matfisklokalitet i dag vil det kreves en del ansatte, som videre vil kunne være med på å skape verdi, og bidra til flere innbyggere i lokalsamfunnene som ligger i tilknytning anleggene. Dette vil kunne avhenge av selskapets størrelse, eierforhold og tilgjengelighet av lokal arbeidskraft. Oppdrettsselskapene er blitt større og har i dag aktiviteter i flere deler av landet. Dette har ført til at funksjoner som før ble utført på det enkelte anlegget i større og større grad blir automatisert og sentralisert.

I denne oppgaven vil jeg undersøke hva tre forskjellige havbruksbedrifter tenker og opptrer med hensyn til bruk av teknologi, automatisering og arbeidskraft, gjennom å utarbeide bedriftenes sysselsettingssystemer. Videre vil jeg studere hvilke konsekvenser automatisering av havbruksnæringen kan tenkes å ha for sysselsettingssystemene, som videre kan påvirke de mindre kystsamfunnene i tilknytning til havbrukslokalitetene. For å vise hvordan automatisering kan endre sysselsettingssystemet, vil jeg også se nærmere på bruken av fjernfôring. Dette ble undersøkt og studert gjennom en komparativ, kvalitativ studie, hvor jeg samlet inn dataen ved bruk av individuelle intervju.

Ved bruk av teori og resultater fra intervjuene har jeg i denne oppgaven undersøkt og utarbeidet sysselsettingssystemmodeller for tre havbruksbedrifter. Et av oppgavens hovedfunn var at sysselsettingssystembegrepet som ble utviklet på 70-tallet ble for snevert for dagens havbruksnæring, da den i liten grad tok hensyn til teknologi og samfunnsutvikling. Undersøkelsen viste også at det videregående skolesystemet, og formelle opplæringsstrukturer er viktige komponenter i havbruksnæringens sysselsettingssystem. Dette indikerer også at kompetansen er en viktig del av systemet, og at dette kontinuerlig er i forandring på grunn av den teknologiske utviklingen. Grunnet dette, ble sysselsettingssystembegrepet utvidet til et dynamisk sysselsettings- og kompetansesystem for havbruksnæringen.