Vis enkel innførsel

dc.contributor.advisorNordahl - Pedersen, Hilde
dc.contributor.authorUtmo, Tove
dc.contributor.authorAmundsen, Trine
dc.date.accessioned2022-09-06T12:15:00Z
dc.date.available2022-09-06T12:15:00Z
dc.date.issued2022-05-30
dc.description.abstractVi tilbringer store deler av dagene våre på jobb, og da er det viktig at vi trives, er motiverte for oppgavene og opplever å ha gode relasjoner til våre kollegaer og til våre nærmeste ledere. Vår masteroppgave handler om hvordan ledere i kommunale sykehjem opplever og benytter sitt handlingsrom for å tilrettelegge for et best mulig fysisk- og psykososialt arbeidsmiljø for sine kunnskapsmedarbeidere. Vi har forsøkt å belyse hva det kreves av ledere i pleie og omsorg i dag for å skape attraktive arbeidsplasser.en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10037/26674
dc.language.isonoben_US
dc.publisherUiT Norges arktiske universiteten_US
dc.publisherUiT The Arctic University of Norwayen_US
dc.rights.accessRightsopenAccessen_US
dc.rights.holderCopyright 2022 The Author(s)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0en_US
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)en_US
dc.subject.courseIDBED-3906
dc.subjectLedelseen_US
dc.subjectArbeidsmiljøen_US
dc.titleArbeidsmiljø – mer enn fredagsvaffel. Hvordan opplever og anvender ledere i kommunale sykehjem sitt handlingsrom for å tilrettelegge for et best mulig arbeidsmiljø?en_US
dc.typeMaster thesisen_US
dc.typeMastergradsoppgaveen_US


Tilhørende fil(er)

Thumbnail
Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel

Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)
Med mindre det står noe annet, er denne innførselens lisens beskrevet som Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)