Show simple item record

dc.contributor.advisorMichalsen, Bård Borch
dc.contributor.authorVevatne, Magrit Solvang
dc.contributor.authorForsell, Stina
dc.date.accessioned2023-07-14T05:36:09Z
dc.date.available2023-07-14T05:36:09Z
dc.date.issued2023-05-26en
dc.description.abstractHva motiverer oss på jobb? Mange kjenner begrepene indre og ytre motivasjon. Prososial motivasjon er en tredje form for motivasjon; vi kan bli motivert når vi gjør noe verdifullt for andre. Forskning (Grant, 2013/2014) viser at prososial motivasjon kan føre til kreativitet, nytenking og økt samarbeid og slik gi bedre prestasjoner både på individ- og organisasjonsnivå. Vår studie har som formål å få innsikt i hva mellomledere i kommunehelsetjenesten gjør for å bidra til prososial motivasjon hos de ansatte. Vi har ved bruk av kvalitativ metode dybdeintervjuet 4 mellomledere i kommunehelsetjenesten, i en mellomstor kommune i Troms. Vi knytter problemstillingen til teorier om motivasjon, transformasjonsledelse og internkommunikasjon. I disse teoriene framkommer det faktorer og tiltak som fremmer prososial motivasjon: Teorier om motivasjon: Altruisme, takknemlighet og samhandling med andre mennesker fremmer prososial motivasjon. Teorien om transformasjonsledelse: Gode relasjoner, kreativitet og engasjement av virksomhetens mål og verdier fremmer prososial motivasjon. Teorier om internkommunikasjon: Tilbakemelding, spørrende kommunikasjon, likeverdig dialog og åpenhet fremmer prososial motivasjon. Funnene våre viser at mellomledere i kommunehelsetjenesten benytter seg av flere av de nevnte faktorene for å bidra til prososial motivasjon hos de ansatte. Som eksempler trekker informantene fram faktorer som tilgjengelighet, tilbakemelding og tilstedeværelse. De uttrykker at utfordringen er å ha nok tid til å gjennomføre tiltakene som fremmer prososial motivasjon.en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10037/29649
dc.language.isonoben_US
dc.publisherUiT Norges arktiske universitetno
dc.publisherUiT The Arctic University of Norwayen
dc.rights.holderCopyright 2023 The Author(s)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0en_US
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)en_US
dc.subject.courseIDBED-3906
dc.subjectLedelseen_US
dc.titleÅ gjøre en forskjell for andre.en_US
dc.typeMaster thesisen
dc.typeMastergradsoppgaveno


File(s) in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following collection(s)

Show simple item record

Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)
Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)