ub.xmlui.mirage2.page-structure.muninLogoub.xmlui.mirage2.page-structure.openResearchArchiveLogo
    • EnglishEnglish
    • norsknorsk
  • Velg spraaknorsk 
    • EnglishEnglish
    • norsknorsk
  • Administrasjon/UB
Vis innførsel 
  •   Hjem
  • Det helsevitenskapelige fakultet
  • Institutt for samfunnsmedisin
  • Artikler, rapporter og annet (samfunnsmedisin)
  • Vis innførsel
  •   Hjem
  • Det helsevitenskapelige fakultet
  • Institutt for samfunnsmedisin
  • Artikler, rapporter og annet (samfunnsmedisin)
  • Vis innførsel
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

HelseIArbeid – et tiltak for økt mestring og arbeidsdeltakelse? - Kvalitativ del. Følgeforskning på HelseIArbeid – Bedriftstiltaket. En brukerorientert kvalitativ, etnografisk studie fra to arbeidsplasser

Permanent lenke
https://hdl.handle.net/10037/31820
Thumbnail
Åpne
article.pdf (987.3Kb)
(PDF)
Dato
2023
Type
Research report
Forskningsrapport

Forfatter
Seppola-Edvardsen, Tone Mari; Fleten, Nils; Höper, Anje Christina
Sammendrag

UiT Norges arktiske universitet ved Institutt for samfunnsmedisin har gjennomført følgeforskning på HelseIArbeid – Bedriftstiltaket (HIA) i Troms og Finnmark. Prosjektet er finansiert med FoU-midler fra Arbeids- og velferdsdirektoratet og interne midler fra UiT.

Tiltaket innebærer en satsing på helsefremmende og forebyggende kunnskapsformidling på arbeidsplassen, som grunnlag for mestring og arbeidsdeltakelse. Denne rapporten har sitt grunnlag i kvalitativ, etnografisk forskningsmetode, der målet var å få kunnskap om hvordan ansatte og ledelse på arbeidsplassene tenkte om – og opplevde å delta i HelseIArbeid. Hvordan ble tiltaket tatt imot, og hvordan virket det på arbeidsplassene? Metoden har bestått av deltakende observasjon, feltsamtaler og semistrukturerte intervjuer med ledelse og ansatte på to arbeidsplasser i Troms- og Finnmark fylke i perioden 2019-2022. (Forskningsprosjektet har også en kvantitativt orientert del, som vil komme med resultater etter hvert).

Noen funn

  • HIA-intervensjonen ble av de fleste ledere og ansatte opplevd som nyttig og verd å bruke tid og penger på
  • HIA-intervensjonen opplevdes å gi økt innsikt og forståelse for alminnelige helseplager i arbeidssituasjonen, eller å gi økt bevisstheten om tematikkene i hverdagen
  • HIA intervensjonen stimulerte til dialog om tilrettelegging av arbeidsoppgaver og flere mente de selv eller kolleger hadde økt tilstedeværelsen på arbeid
  • HIA-intervensjonen kan bidra positivt til arbeidsmiljøet og bidra til mer inkluderingskultur
  • Gruppearbeidene og deres relevante oppgaver var en viktig og høyt verdsatt del av modulene
  • Det er viktig at HIA er bevisst og tydelig i sin kommunikasjon: Hva er bakgrunnen for at HIA-teamet kommer til arbeidsplassen og hva er formålet med intervensjonen? Det bør velges få budskap i hver modul, slik at budskapene som formidles blir tydelig.

Sluttrapporten i samme prosjekt er tilgjengelig i UiTs vitenarkiv Munin: https://hdl.handle.net/10037/33716.

Sitering
Seppola-Edvardsen T, Fleten N, Höper AC. HelseIArbeid – et tiltak for økt mestring og arbeidsdeltakelse? - Kvalitativ del. Følgeforskning på HelseIArbeid – Bedriftstiltaket. En brukerorientert kvalitativ, etnografisk studie fra to arbeidsplasser . UiT Norges arktiske universitet; 2023. 88 p.
Metadata
Vis full innførsel
Samlinger
  • Artikler, rapporter og annet (samfunnsmedisin) [1514]
Copyright 2023 The Author(s)

Bla

Bla i hele MuninEnheter og samlingerForfatterlisteTittelDatoBla i denne samlingenForfatterlisteTittelDato
Logg inn

Statistikk

Antall visninger
UiT

Munin bygger på DSpace

UiT Norges Arktiske Universitet
Universitetsbiblioteket
uit.no/ub - munin@ub.uit.no

Tilgjengelighetserklæring