Vis enkel innførsel

dc.contributor.authorSeppola-Edvardsen, Tone Mari
dc.contributor.authorFleten, Nils
dc.contributor.authorHöper, Anje Christina
dc.date.accessioned2023-11-20T06:53:15Z
dc.date.available2023-11-20T06:53:15Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstract<p>UiT Norges arktiske universitet ved Institutt for samfunnsmedisin har gjennomført følgeforskning på HelseIArbeid – Bedriftstiltaket (HIA) i Troms og Finnmark. Prosjektet er finansiert med FoU-midler fra Arbeids- og velferdsdirektoratet og interne midler fra UiT. <p>Tiltaket innebærer en satsing på helsefremmende og forebyggende kunnskapsformidling på arbeidsplassen, som grunnlag for mestring og arbeidsdeltakelse. Denne rapporten har sitt grunnlag i kvalitativ, etnografisk forskningsmetode, der målet var å få kunnskap om hvordan ansatte og ledelse på arbeidsplassene tenkte om – og opplevde å delta i HelseIArbeid. Hvordan ble tiltaket tatt imot, og hvordan virket det på arbeidsplassene? Metoden har bestått av deltakende observasjon, feltsamtaler og semistrukturerte intervjuer med ledelse og ansatte på to arbeidsplasser i Troms- og Finnmark fylke i perioden 2019-2022. (Forskningsprosjektet har også en kvantitativt orientert del, som vil komme med resultater etter hvert). <p>Noen funn <ul> <li>HIA-intervensjonen ble av de fleste ledere og ansatte opplevd som nyttig og verd å bruke tid og penger på</li> <li>HIA-intervensjonen opplevdes å gi økt innsikt og forståelse for alminnelige helseplager i arbeidssituasjonen, eller å gi økt bevisstheten om tematikkene i hverdagen</li> <li>HIA intervensjonen stimulerte til dialog om tilrettelegging av arbeidsoppgaver og flere mente de selv eller kolleger hadde økt tilstedeværelsen på arbeid</li> <li>HIA-intervensjonen kan bidra positivt til arbeidsmiljøet og bidra til mer inkluderingskultur</li> <li>Gruppearbeidene og deres relevante oppgaver var en viktig og høyt verdsatt del av modulene</li> <li>Det er viktig at HIA er bevisst og tydelig i sin kommunikasjon: Hva er bakgrunnen for at HIA-teamet kommer til arbeidsplassen og hva er formålet med intervensjonen? Det bør velges få budskap i hver modul, slik at budskapene som formidles blir tydelig.</li> </ul><p> <p>Sluttrapporten i samme prosjekt er tilgjengelig i UiTs vitenarkiv Munin: <a href=https://hdl.handle.net/10037/33716>https://hdl.handle.net/10037/33716</a>.en_US
dc.identifier.citationSeppola-Edvardsen T, Fleten N, Höper AC. HelseIArbeid – et tiltak for økt mestring og arbeidsdeltakelse? - Kvalitativ del. Følgeforskning på HelseIArbeid – Bedriftstiltaket. En brukerorientert kvalitativ, etnografisk studie fra to arbeidsplasser . UiT Norges arktiske universitet; 2023. 88 p.
dc.identifier.cristinIDFRIDAID 2198051
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10037/31820
dc.language.isonoben_US
dc.rights.holderCopyright 2023 The Author(s)en_US
dc.titleHelseIArbeid – et tiltak for økt mestring og arbeidsdeltakelse? - Kvalitativ del. Følgeforskning på HelseIArbeid – Bedriftstiltaket. En brukerorientert kvalitativ, etnografisk studie fra to arbeidsplasseren_US
dc.typeResearch reporten_US
dc.typeForskningsrapporten_US


Tilhørende fil(er)

Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel