Gevinstrealisering - en oppskrift til nytte eller besvær? En litteraturstudie

Abstract

Formålet med denne oppgaven har vært å finne utdypende kunnskap om gevinstrealisering. Basert på en systematisk litteraturgjennomgang, og med utgangspunkt i det instrumentelle perspektivet, det kulturelle perspektivet, myteperspektivet og translasjonsteori, har jeg sett nærmere på følgende forskningsspørsmål: Hva skjer med ideen ved implementering av gevinstrealisering? Hva er effekt av implementeringen for organisasjonen? Peker forskningen på faktorer som kan fremme/hemme innføring av gevinstrealisering i en organisasjon? Funn i analyserte artikler tyder på at gevinstrealisering er en idé som forutsettes oversatt, til tross for at det finnes ulike rammeverk, metoder, verktøy etc. Effektene som rapporteres ved bruk av gevinstrealisering er ikke entydig positive eller negative. De viktigste funnene når det gjelder faktorer som «fremmer» og «hemmer» gevinstrealisering var knyttet til at idéen oppfattes som uklar, og at den både krever kulturendring og vilje til å gjøre nødvendige organisasjonsendringer. Oppfølging gjennom hele livsløpet var også et viktig poeng mange trakk fram. Ifølge denne litteraturgjennomgangen kan gevinstrealisering både forstås som en trendy idé som innføres uten særlige effekter, men også som en virkningsfull praksis som kan gi positive effekter og økte gevinster. Videre ser det ut som om mange virksomheter har en vei å gå før de «knekker koden» for hvordan de skal få denne metodikken til å fungere etter hensikten.