Hvordan vil en ny teknologisk tidsalder påvirke regnskapsbransjen?

Abstract

Kunstig intelligens har blitt en fremvoksende kraft og vi ser teknologiske fremskritt i et raskt tempo i dagens samfunn. Flere og flere arbeidsoppgaver innenfor regnskapsbransjen blir automatisert i dag som følge av kunstig intelligens. Enkelte er bekymret for at regnskapsarbeid vil bli overflødig og erstattet av maskiner. Regnskapsførerens evne til å tilpasse seg en ny teknologisk hverdag vil være en sentral faktor for å overleve videre i regnskapsbransjen. I denne oppgaven undersøker vi hvordan kunstig intelligens og automatisering påvirker regnskapsbransjen og regnskapsførerens rolle, samt hvordan kompetansekravene i bransjen vil påvirkes. Problemstillingen til oppgaven er: «Hvilken effekt vil kunstig intelligens ha på regnskapsbransjen og yrkesrollen til regnskapsførerne?» Vi har gjennomført en kvalitativ undersøkelse hvor vi har intervjuet relevante personer med bakgrunn fra regnskapsbransjen for å belyse oppgavens problemstilling. Funnene indikerer at kunstig intelligens fører til en omstrukturering i tradisjonelle regnskapsfunksjoner, men til tross for dette er ikke regnskapsførerens rolle i ferd med å bli overflødig. Noen rutinemessige arbeidsoppgaver vil kunne forsvinne, men dette åpner for at regnskapsføreren kan fokusere mer på analytisk og rådgivende arbeid som vil legge grunnlag for at kunden får en mer kvalitativ tjeneste. Denne utviklingen vil kreve en oppdatering av kompetanse og en tilpasning til nye arbeidsformer. Det vil føre til at analytiske ferdigheter og evnen til å fungere som en rådgiver blir stadig viktigere. Videre indikerer funnene at det er en økende etterspørsel etter regnskapsførere som har evnene til å ha en rolle som strategiske partnere for kundene, og som kan utnytte teknologien til å gi verdifull innsikt og forretningsanalyse. Det er også observert at bedrifter som implementerer kunstig intelligens og automatisering effektivt kan oppnå betydelige forbedringer i effektivitet og nøyaktighet, som kan øke lønnsomheten og styrke deres markedsposisjon. For å støtte overgangen til nye teknologiske systemer viser studien at det er viktig å investere i kontinuerlig utdanning og utvikling av de ansatte. Studien konkluderer med at fremtiden for regnskapsførere ikke er døende, men i endring. For å holde tritt med endringen må både regnskapsførere og regnskapsbyråer være proaktive i tilpasningen til den nye teknologien og tilegne seg og utvikle de nødvendige ferdighetene for å operere effektivt i et stadig mer digitalt og teknologisk miljø.