Endringer i revisjonsbransjen som følge av det grønne skiftet

Abstract

Denne studien har hatt som formål å undersøke hvordan små og mellomstore revisjonskontorer møter regulatoriske endringer som følger av det grønne skiftet. Innføringen av EUs CSRD med revisjonsattestering av bærekraftsrapporter fra og med regnskapsåret 2024, har dannet grunnlaget for studiens løp. Det har vært fokus på å studere revisjonskontorenes opplevelser, og ulike håndteringer i forbindelse med innføringen av bærekraftsrapportering.

For å belyse problemstillingen er det valgt et beskrivende og komparativ flercasedesign i studien. Det er gjort et strategisk utvalg av 15 små revisjonskontor som dekker alle Norges landsdeler. Intervjuene har vært digitale og semi-strukturerte. Disse valgene har blitt sett på som mest hensiktsmessig for å sikre informantenes relevans til studiens problemstilling og forskningsspørsmål.

Funnene i studien er at alle informantene opplever temaet bærekraft og attesteringen av den som stort, diffust, uhåndterlig og tidkrevende, og at kontorene opplever at det foreløpig mangler praktiske metoder for å utføre denne tjenesten på en troverdig måte. Det er liten etterspørsel i markedet, og det virker som at kunder har størst innflytelse på hvor mye et revisjonskontor har satt seg inn i det praktiske. De informantene som hadde satt seg mest inn i temaet, var stort sett revisjonskontor som hadde, eller på kort sikt ville få rapporteringspliktige klienter. Ingen uttrykte at de opplevde press til å ta stilling til temaet, det kom av andre grunner. Ulikheter mellom engasjement rundt bærekraft virker styrt av hvor aktuelt det kommer til å bli for eksisterende kunder på kort sikt, personlig interesse for temaet, og tillit til at frivillig rapportering kommer til å få fotfeste i norsk næringsliv på kort sikt. Det virker som at kontorer på minst 10 ansatte har større muligheter til å fordele fag- og ansvarsområder, slik at det er mulig å følge med på utvikling innenfor bærekraftstemaet. Det kan se ut som at fokus på bærekraft hos små revisjonskontor knyttes i større grad til rekruttering enn som en ny tjenesteleveranse.

Nøkkelord: bærekraft, grønt skifte, CSRD, organisasjonsendring, revisor, attestering, små revisjonskontor, bærekraftsattestasjon.